Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan: Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Seminarinhalte
Wir machen zu! Personal soll abgebaut werden! Wir ziehen um! Wir bauen neu! Wir werden zusammengelegt! – Dies sind nur einige der Möglichkeiten, die zu einer Betriebsänderung nach §§ 111 ff. BetrVG führen und erhebliche Beteiligungsrechte des Betriebsrats auslösen können.
In unserem Seminar thematisieren wir alles rund um Betriebsänderungen, insbesondere die Einbeziehung der Belegschaft, den Interessenausgleich, den Sozialplan und das strategisch richtige Vorgehen des Betriebsrats. Auch die damit im Zusammenhang stehenden Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte werden erläutert.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Formen und Möglichkeiten des Erkennens von Betriebsänderungen
- Folgen für die Belegschaft
- Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- Informations- und Beratungsrechte des Betriebsrats
- Interessenausgleich und Sozialplan
- Recht auf Hinzuziehung von Berater*innen und Sachverständigen
- Verfahren zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten
- Fragen im Zusammenhang mit Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung
Themenplan
- Rechtliche Grundlagen zu betrieblichen Veränderungsprozessen und Betriebsänderungen
- Formen der Betriebsänderung (vom Um-/Neubau über Einführung neuer Arbeitsmethoden und technischer Einrichtungen bis hin zum Personalabbau, zur Auslagerung, Verlegung und Zusammenlegungen von Betrieben, Betriebsteilen etc.)
- Arbeitsrechtliche Folgen für die Belegschaft
- Beteiligung des Betriebsrats bei einer geplanten Betriebsänderung:
- Unterrichtungs-, Informations- und Beratungsrechte des Betriebsrats in Bezug auf einen Interessenausgleich/Sozialplan
- Möglichkeiten des Erkennens von Betriebsänderungen
- Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats – welche Betriebsänderung löst welche Beteiligungsrechte aus?
- Verfahren zur Durchsetzung von Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechten – Einigungsstelle, Arbeitsgericht
- Rechtsfolgen der Verletzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Zuständigkeiten des Betriebs-/Gesamtbetriebsrats
- Interessenausgleich- und/oder Sozialplanverhandlungen:
- Ziele und strategisches Vorgehen des Betriebsrats
- Mögliche Inhalte des Interessenausgleichs/Sozialplans
- Das Recht des Betriebsrats auf Hinzuziehung von Berater*innen und Sachverständigen
- Aktuelle Rechtsprechung
- Fragen im Zusammenhang mit Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s