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Seminarinhalte

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist die wichtigste Rechtsquelle für die Arbeitsverhältnisse bei Bund, Gemeinden und weiteren TVöD-Anwendern. Eine Reihe von tariflichen Öffnungsklauseln erfordert umfangreiche Gestaltungs- und Überwachungsaufgaben für Personal- und Betriebsräte. Das setzt die gründliche Kenntnis dieses Tarifvertrags voraus.

Das Seminar bietet neben einem allgemeinen Überblick eine umfassende Erläuterung und Auseinandersetzung mit den Zielen und Grundbegriffen des TVöD in seinem Allgemeinen Teil. Dabei werden alle Themenbereiche behandelt.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Hinweis: Für Vertiefungen – z.B. zum Thema „Arbeitszeit“ – verweisen wir auf die entsprechenden Aufbau- und Spezialangebote. Darüber hinaus bieten wir branchenspezifische Seminare u.a. für gesetzliche Interessenvertretungen im Gesundheitswesen an.

Stellung des TVöD im Rechtssystem
Überblick über den Aufbau und die Inhalte des Tarifvertrags
Darstellung der Regelungen aus den Abschnitten des TVöD
Aktuelle Rechtsprechung zum TVöD und Praxisfälle
Umsetzung tariflicher Regelungen in der Dienststelle bzw. im Betrieb

Themenplan

Allgemeine Einführung in das Tarifrecht des TVöD
- Interessen der Tarifparteien, Ziele der Tarifrechtsreform
- Öffnungsklauseln und dezentrale Regelungsbedarfe
- Einordnung des Tarifvertrags in das Arbeitsrechtssystem, insbesondere das Verhältnis zu gesetzlichen Regelungen sowie zu Dienst- und Betriebsvereinbarungen
- Struktur und Aufbau des TVöD (Allgemeiner Teil und Besondere Teile)
Abschnitt I - Allgemeine Vorschriften (§§ 1-5 TVöD)
- Grundlagen, Anwendungsbereich sowie Rechte und Pflichten der Tarifvertragsparteien und Beschäftigten
- Aufgaben, Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
Abschnitt II - Arbeitszeit (Kurzeinführung und Überblick)
- Einführung in die zentralen Arbeitszeitregelungen des TVöD
- Überblick über wichtige Begriffe und Definitionen (z. B. regelmäßige Arbeitszeit, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Überstunden)
- Erste Orientierung zu Beteiligungsrechten und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
- Abgrenzung zu vertiefenden Spezialseminaren zu Arbeitszeit, Dienstplangestaltung sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz
Abschnitt III - Eingruppierung, Entgelt und sonstige Leistungen (Kurzeinführung und Überblick)
- Grundzüge der Entgeltordnung und der tariflichen Eingruppierung
- Grundlagen der Stufenzuordnung und Stufenentwicklung
- Überblick über weitere Entgeltbestandteile und Leistungen: Zulagen und Zuschläge, Jahressonderzahlung, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Erste Orientierung zu Beteiligungsrechten und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
- Hinweis auf vertiefende Spezialseminare zu Eingruppierung, Entgeltordnung, Stufenzuordnung und Entgeltfragen
Abschnitt IV - Urlaub und Arbeitsbefreiung
- Erholungsurlaub, Zusatzurlaub, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung
- Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
Abschnitt V - Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Befristete Arbeitsverträge und Führung auf Probe und Führung auf Zeit
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Die Abschnitte werden mit Praxisbeispielen, aktueller Rechtsprechung, einem Überblick über die Aufgaben, Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung bei der Anwendung und Umsetzung des TVöD sowie der Vertretung der Interessen der Beschäftigten abgerundet.

Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.
Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s

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