Arbeitszeit spezial: Grundlagen zur Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung: Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
Seminarinhalte
Heute Früh-, morgen Spät-, übermorgen Nachtschicht? Kann ich mich auf meine Dienst- bzw. Schichteinteilung verlassen? Wie lange im Voraus kann ich meine Arbeits- und Freizeit planen?
Klare und verlässliche Regelungen zur Arbeitszeit spielen in Betrieben und Dienststellen mit Schichtdiensten eine wesentliche Rolle für die Beschäftigten. Sie entscheiden über Belastung und Erholung, Zufriedenheit oder Krankheiten. Deshalb ist es wichtig, dass Interessenvertretungen ihre Mitbestimmungsrechte bei der Gestaltung der Arbeitszeiten wahrnehmen.
In dem Seminar werden die rechtlichen Grundlagen für das Handeln der Interessenvertretung besprochen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle werden vorgestellt und deren Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer*innen gemeinsam erarbeitet. Daraus entwickeln sich Eckpunkte für Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen zur Dienst- und Schichtplangestaltung.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
Hinweis: Aufgrund branchenbezogener gesetzlicher oder tarifvertraglicher Besonderheiten verweisen wir auf die entsprechenden Spezialseminare u.a. für das Gesundheitswesen, den sozialen Dienstleistungsbereich und den Fahrdienst. Bei Fragen dazu nehmt gerne Kontakt mit uns auf!
- Grundlagen der Mitbestimmung bei der Arbeitszeitgestaltung
- Arbeitszeit- und Arbeitsschutzgesetz, Tarifverträge: Basis für die Gestaltung von Dienst- oder Schichtplänen
- Gesundheitsgefährdung durch Arbeitszeit: Krank machende Faktoren und Veränderungsmöglichkeiten
- Überblick: Arbeitszeitmodelle im Schichtdienst
- Grundlagen für die Dienstplanerstellung und -gestaltung
- Absichern der Einhaltung der Vereinbarungen
Themenplan
- Bestandsaufnahme der Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung im Betrieb
- Einführung in die arbeitszeitrechtlichen und tarifvertraglichen Grundlagen zur Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung sowie in die Bedeutung arbeitsvertraglicher Regelungen
- Direktions-/Weisungsrecht des Arbeitgebers, Einfluss auf Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung
- Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung unter den erweiterten Grundsätzen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Berücksichtigung der sozialen Belange der Beschäftigten
- Akteur*innen der Dienstplangestaltung im Betrieb
- Grundsätze der Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung, Auswirkungen auf den Personaleinsatz und die Personalbemessung
- Gestaltungserfordernisse an die Arbeitszeitregelungen und Dienstpläne im Betrieb
- Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
- Mögliche Inhalte einer Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung zur Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s