AV-Praxis 1: Einführung in die AV-Arbeit: Dt. Telekom: Grundlagenseminar für AV-Mitglieder (AV 1)
Seminarinhalte
Erfolgreiches Engagement funktioniert nur mit solidem Wissen. Deshalb bieten wir Auszubildendenvertreter*innen eine zweiteilige Basisqualifizierung, in der sie alles über die Grundlagen der AV-Arbeit erfahren. Im Mittelpunkt des ersten Seminars steht dabei das Betriebsverfassungsrecht. Welche Paragrafen sind für Auszubildendenvertretungen besonders wichtig, wie sind die gesetzlichen Bestimmungen zu verstehen und - ganz wichtig - praktisch anzuwenden?
Dieses Seminar will mittels praxisnaher Inhalte und Übungen dabei helfen, im betrieblichen Alltag kompetent und zielsicher zu handeln. Darüber hinaus wird auch geklärt, was es bedeutet, Jugendliche und Auszubildende zu vertreten und mit welchem Selbstverständnis diese Aufgabe effektiv erfüllt werden kann. Nicht zuletzt werden die Punkte benannt, die AV-Mitglieder wissen und beachten müssen, um keine formalen Fehler zu machen.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Bestandsaufnahme der betrieblichen Rahmenbedingungen für die AV-Arbeit
- Die Rolle der AV im Betrieb
- Aufgaben, Rechte und Pflichten der AV
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Rechtshierarchie des Arbeitsrechts/Rechtspyramide
- Grundzüge des Betriebsverfassungsgesetzes, AV-relevante Regelungen
- Interessenvertretung und die Mitbestimmung in einer geänderten Ausbildungsorganisation
- Rechtliche Grundlagen: Die Auszubildendenversammlung
Themenplan
- Bestandsaufnahme der betrieblichen Rahmenbedingungen für die AV-Arbeit
- Die Rolle der AV im Betrieb, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Aufgaben, Rechte und Pflichten der AV
- Darstellung der Entstehung und Entwicklung betrieblicher und überbetrieblicher Interessenvertretungen
- Mitbestimmung bei einer geänderten Ausbildungsorganisation
- Hierarchie des Arbeitsrechts, Rechtspyramide
- Einführung in die Tarifverträge
- Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten
- Konkrete Fallbearbeitung unter Anwendung der Gesetze und Tarifverträge
- Entwicklung von Problemlösungsstrategien
- Exemplarische Vorbereitung und Durchführung einer Auszubildendenversammlung
- Konkrete Arbeitsplanung für die Umsetzung in die betriebliche Praxis
- Berücksichtigung der betrieblichen Bedingungen
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s