Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW: Eingruppierung
Seminarinhalte
Durch Anwendung der Überwachungs- und Beteiligungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz und unter aktiver Nutzung tarifvertraglicher Ansprüche können Betriebsräte einen Beitrag zu mehr Einkommensgerechtigkeit leisten. Dies ist insbesondere vor dem Hintergrund der Diskussion um den gesetzlichen Mindestlohn bedeutsam.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Einkommensentwicklung: Persönliche und betriebliche Auswirkungen
- Arbeitgeber mit und ohne Tarifbindung
- Gehalts-/Lohnrahmenabkommen im Groß- und Außenhandel NRW
- Grundsätze zur Eingruppierung
- Mitbestimmung des Betriebsrats bei Ein- und Umgruppierungen
- Eingruppierungsvoraussetzungen und Bewertung untereinander
- Einsichtsrecht des Betriebsrats in die Bruttolohn- und -gehaltslisten
- Betriebsräte als Gestalter der Arbeits- und Lebensbedingungen
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s