Betriebsratswahl: Damit alles stimmt: Wahlvorstandsschulung für alle Betriebsgrößen
Seminarinhalte
Der Wahlvorstand ist für die Vorbereitung und Durchführung der Betriebsratswahl zuständig. Je nach Betriebsgröße kommt das vereinfachte oder das normale Wahlverfahren zur Anwendung. In jedem Fall sind zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten.
Das Gelingen der Wahl hängt von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften ab. In diesem Seminar können sich Wahlvorstandsmitglieder auf ihre Aufgaben vorbereiten. Im Mittelpunkt stehen die gesetzlichen Vorschriften aus dem Betriebsverfassungsgesetz und der Wahlordnung sowie Fragen zu ihrer praktischen Umsetzung im Betrieb.
Auch „geübte” Wahlvorstandsmitglieder sollten sich nach einer mehrjährigen Wahlpause mit den aktuellen Entscheidungen der Arbeitsgerichte sowie den Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes und der Wahlordnung erneut vertraut machen, um Fehler zu vermeiden.
Wir bearbeiten u.a. folgende Themen:
Besuchen Sie unsere speziellen Seiten zur Betriebsratswahl: www.verdi-bub.de/br-wahl. Dort finden Sie aktuelle Informationen, Hinweise und Tipps, z.B. Wahlordnungen und Formulare zum Download, eine Rechtsprechungsübersicht sowie Antworten auf häufig gestellte Fragen.
- Rechte und Pflichten, Aufgaben des Wahlvorstands zur Einleitung und Durchführung der Wahl:
- Wahlvorbereitende Maßnahmen; Überblick über die einzuhaltenden Fristen Inhalte des Wahlausschreibens; Verfahren und Form der Einreichung von Wahlvorschlägen
- Durchführung der Wahl, Grundsätze der geheimen und unmittelbaren Wahl, Anforderungen an die Stimmzettel, Briefwahl und Urnenwahl
- Wahlnachbereitende Aufgaben (Stimmenauszählung, Feststellung der gewählten Betriebsratsmitglieder, Bekanntmachung des Wahlergebnisses, Einladung zur konstituierenden Sitzung)
- Grundsätze der Wahlanfechtung gemäß § 19 BetrVG und Nichtigkeit der Wahl (Rechtsgrundlagen und Rechtsprechung)
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s