Vorsitzende und Stellvertreter*innen haben es nicht leicht!: Die besondere Situation gewählter „Sprecher*innen“ – nicht nur aus rechtlicher Sicht
Seminarinhalte
Vorsitzende und Stellvertreter*innen der gesetzlichen Interessenvertretung sind die gewählten „Sprecher*innen“ des Gremiums. Ihnen kommt innerhalb der Interessenvertretung und nach außen eine exponierte Funktion und Rolle zu. Dabei müssen sie ihre rechtlichen Befugnisse exakt beachten, damit der Arbeit des Gremiums kein Schaden zugefügt wird.
Sie sind aber auch anderweitig gefordert: Aspekte wie Führung, Koordination, Planung und Verantwortung für die Arbeitsfähigkeit des Gremiums kommen hinzu.
Ziel des Seminars ist eine intensive Reflexion und praxisorientierte Bearbeitung der rechtlichen Situation, Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie der Rolle von Vorsitzenden der gesetzlichen Interessenvertretung sowie ihrer Stellvertreter*innen.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Was dürfen und was müssen Vorsitzende und ihre Stellvertreter*innen tun, was nicht?
- Was können Vorsitzende und ihre Stellvertreter*innen „allein“ machen, was nicht?
- Rechtlicher Hintergrund des Handelns von Vorsitzenden und ihrer Stellvertreter*innen
- Rechtliche Aspekte des Verhältnisses von Vorsitzenden zum Gremium
- Fragen von Führung und Arbeitsorganisation
- Kommunikation im Gremium
Themenplan
- Rechtlicher Hintergrund und Aspekte des Handelns von Vorsitzenden und ihrer Stellvertreter*innen
- Was dürfen und was müssen Vorsitzende bzw. ihre Stellvertreter*innen im Gremium tun?
- Was können Vorsitzende und ihre Stellvertreter*innen „allein“ machen, was nicht?
- Verhältnis von Vorsitzenden zum Gremium
- Die Rolle der Vorsitzenden und ihrer Stellvertreter*innen unter dem Aspekt von Führung
- Die Arbeit organisieren, die Kompetenzen aller Mitglieder richtig nutzen
- Kommunikation im Gremium
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s