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JAV-Wahl: Damit alles stimmt! – JAV-Wahlvorstandsschulung (nach BetrVG)

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Seminarinhalte

Die Wahl zur Jugend- und Auszubildendenvertretung wird vom Wahlvorstand vorbereitet. Dieser muss zahlreiche Vorschriften und Fristen beachten. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.

In diesem Tagesseminar können sich Wahlvorstandsmitglieder auf ihre Aufgaben vorbereiten. Im Mittelpunkt stehen die gesetzlichen Vorschriften (Betriebsverfassungsgesetz und Wahlordnung) sowie Fragen der praktischen Umsetzung im Betrieb.

Auch erfahrene Wahlvorstandsmitglieder sollten sich für die Wahl regelmäßig mit den Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes und der Wahlordnung vertraut machen.

Wir bearbeiten u.a. folgende Themen:

  • Wahlvorstand: Rechte und Pflichten, Wahlschutz, Kosten der Wahl
  • Einsetzung des Wahlvorstands, Rechte und Pflichten, Wahlschutz, Kosten der Wahl
  • Grundbegriffe und Grundsätze der JAV-Wahl: Wer kann wählen, wer kann gewählt werden? Wo wird gewählt?
  • Größe und Zusammensetzung der JAV (Anzahl zu wählender Mitglieder, Zusammensetzung nach Geschlechtern, Organisationsbereichen und Beschäftigungsarten)
  • Durchführung der Wahl, u.a. Organisation des Wahlverfahrens (Ort und Räumlichkeiten, Hilfsmittel für die Wahl, Unterstützung durch Wahlhelfer etc.) sowie Voraussetzungen und Ablauf der Briefwahl, Durchführung der Stimmabgabe (Wahlgrundsätze: geheime und unmittelbare Wahl)
  • Wahlnachbereitende Maßnahmen, u.a. Stimmenauszählung, Feststellung der gewählten JAV-Mitglieder, Bekanntmachung des Wahlergebnisses und Einladung zur konstituierenden Sitzung
  • Wahlanfechtung und Nichtigkeit der Wahl (Rechtsgrundlagen, Voraussetzungen und aktuelle Rechtsprechung)

Themenplan

  • Überblick über die Rechtsgrundlagen zur JAV-Wahl
  • Einsetzung des Wahlvorstands, Rechte und Pflichten, Wahlschutz, Kosten der Wahl
  • Grundbegriffe und Grundsätze der JAV-Wahl: Wer kann wählen, wer kann gewählt werden? Wo wird gewählt?
  • Größe und Zusammensetzung der JAV (Anzahl zu wählender Mitglieder, Zusammensetzung nach Geschlechtern, Organisationsbereichen und Beschäftigungsarten)
  • Übersicht über die Besonderheiten der Wahlverfahren
  • Durchführung der Wahl
    • Erläuterung von organisatorischen Fragen
    • Voraussetzungen und Ablauf der Briefwahl
    • Durchführung der Stimmabgabe (Wahlgrundsätze: geheime und unmittelbare Wahl)
    • Nachträgliche schriftliche Stimmabgabe
  • Wahlnachbereitende Maßnahmen
    • Feststellung der gewählten Betriebsratsmitglieder
    • Bekanntmachung des Wahlergebnisses
    • Einladung zur konstituierenden Sitzung
  • Wahlnachbereitende Aufgaben
    • Stimmenauszählung
    • Feststellung der gewählten JAV-Mitglieder
    • Bekanntmachung des Wahlergebnisses
  • Wahlanfechtung gem. § 19 BetrVG und Nichtigkeit der Wahl
  • Einladung zur konstituierenden Sitzung
  • Dein gutes Recht
    Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.

    Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
    Seminarbuchung – so geht’s

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