Personalratswahl nach LPVG Baden-Württemberg: Damit alles stimmt: Wahlvorstandsschulung für die Wahl nach Landespersonalvertretungsgesetz Baden-Württemberg
Seminarinhalte
Die Wahlen zum Personalrat werden vom Wahlvorstand vorbereitet. Er muss zahlreiche Vorschriften und Fristen beachten. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
In unserem Tagesseminar können sich Wahlvorstandsmitglieder auf ihre Aufgaben vorbereiten. Im Mittelpunkt stehen die Wahlvorschriften des Landespersonalvertretungsgesetzes und der Wahlordnung sowie deren praktische Umsetzung.
Auch „geübte“ Wahlvorstandsmitglieder sollten sich für die Wahl mit den Vorschriften und der Wahlordnung erneut vertraut machen, um nicht fehlerhaft zu handeln.
Wir bearbeiten u.a. folgende Themen:
- Übersicht über Aufgaben und Tätigkeit des Wahlvorstands, die Durchführung der Personalratswahl und Grundbegriffe und Grundsätze der Personalratswahl
- Aufgaben des Wahlvorstands: Wahlvorbereitende Maßnahmen des Wahlvorstands (Fristen, Wahlausschreiben, Einreichung von Wahlvorschlägen)
- Wählerverzeichnis und Wahlberechtigung, Inhalt des Wahlausschreibens Festlegung der Regelgrößen des Personalrats, Feststellung der Sitzverteilung (Minderheiten)
- Durchführung der Wahl, u.a. Organisation des Wahlverfahrens (Ort und Räumlichkeiten, Hilfsmittel für die Wahl, Unterstützung durch Wahlhelfer*innen etc.) sowie Voraussetzungen und Ablauf der Briefwahl, Durchführung der Stimmabgabe (Wahlgrundsätze: geheime und unmittelbare Wahl)
- Wahlnachbereitende Maßnahmen, u.a. Stimmenauszählung, Feststellung der gewählten Betriebsratsmitglieder, Bekanntmachung des Wahlergebnisses und Einladung zur konstituierenden Sitzung
Themenplan
- Übersicht über Aufgaben und Tätigkeit des Wahlvorstands
- Durchführung der Personalratswahl
- Grundbegriffe und Grundsätze der Personalratswahl
- Einsetzung des Wahlvorstands, Arbeitsgrundlagen, Kosten der Wahl
- Mitwirkung der Gewerkschaften, Dienststellenbegriff
- Wählerverzeichnis und Wahlberechtigung
- Inhalt des Wahlausschreibens
- Festlegung der Regelgrößen des Personalrats, Feststellung der Sitzverteilung (Minderheiten)
- Der besondere Personalrat (eine Person)
- Stimmenauszählung nach dem Höchstzahlverfahren
- Die unterschiedlichen Wahlverfahren
- Gemeinsame Wahl oder Gruppenwahl: Mehrheitswahl (Personenwahl) und Verhältniswahl (Listenwahl)
- Wahlnachbereitende Maßnahmen, u.a. Stimmenauszählung, Feststellung der gewählten Betriebsratsmitglieder, Bekanntmachung des Wahlergebnisses und Einladung zur konstituierenden Sitzung
- Wahlen zur Stufenvertretung
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s