Personalratswahl nach LPVG NW: Damit alles stimmt: Wahlvorstandsschulung für die Wahl nach Personalvertretungsgesetz Nordrhein-Westfalen
Seminarinhalte
Die Personalratswahl wird vom Wahlvorstand vorbereitet und durchgeführt. Er muss für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Durchführung zahlreiche Vorschriften und Fristen beachten. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
In unserem Tagesseminar können sich Wahlvorstandsmitglieder auf ihre Aufgaben vorbereiten. Im Mittelpunkt stehen die Wahlvorschriften des Personalvertretungsgesetzes und der Wahlordnung sowie deren praktische Umsetzung.
Auch „geübte” Wahlvorstandsmitglieder sollten sich nach einer mehrjährigen Wahlpause mit den aktuellen Entscheidungen der Arbeitsgerichte sowie den Vorschriften des LPVG NW und der Wahlordnung erneut vertraut machen, um Fehler zu vermeiden.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Einsetzung des Wahlvorstands, Arbeitsgrundlagen, Kosten der Wahl, Mitwirkung der Gewerkschaften
- Grundbegriffe und Grundsätze der Personalratswahl, Fristberechnungen, Dienststellenbegriff
- Wählerverzeichnis, Wahlberechtigung und Wählbarkeit
- Feststellung der Größe des Personalrats und der Verteilung auf Gruppen
- Inhalt und Erlass des Wahlausschreibens
- Die unterschiedlichen Wahlverfahren
- Wahlvorschlag: Anforderungen, Prüfung, Ungültigkeit, Rückgabe und Korrektur
- Durchführung der Stimmabgabe, Ermittlung des Wahlergebnisses
Themenplan
- Übersicht über die Aufgabenstellung und Tätigkeit des Wahlvorstands bei der Durchführung der Personalratswahl
- Einsetzung des Wahlvorstands, Arbeitsgrundlagen, Kosten der Wahl, Mitwirkung der Gewerkschaften
- Grundbegriffe und Grundsätze der Personalratswahl, Fristberechnungen
- Dienststellenbegriff
- Wählerverzeichnis, Wahlberechtigung und Wählbarkeit
- Feststellung der Größe des Personalrats und der Verteilung auf Gruppen
- Inhalt und Erlass des Wahlausschreibens
- Die unterschiedlichen Wahlverfahren:
- Verhältniswahl und Listenwahl (Gruppenwahl)
- gemeinsame Wahl
- personalisierte Verhältniswahl
- Personenwahl (Mehrheitswahl)
- Gruppenwahl oder gemeinsame Wahl?
- Anforderung an einen Wahlvorschlag
- Prüfung der Wahlvorschläge, Ungültigkeit von Wahlvorschlägen, Rückgabe und Korrektur von Wahlvorschlägen
- Durchführung der Stimmabgabe
- Ermittlung des Wahlergebnisses
- Schutz der Mitglieder des Wahlvorstands
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s