Klare Rede, starke Wirkung! – Teil 1: Redesituationen vor großen Gruppen meistern
Seminarinhalte
Die Arbeit als Mitglied einer gesetzlichen Interessenvertretung erfordert mehr als einen professionellen Umgang mit Gesetzestexten. Auch an das Auftreten und das rhetorische Geschick werden hohe Anforderungen gestellt, etwa bei Auftritten auf Betriebs- bzw. Personalversammlungen, bei der Gestaltung kurzer Redebeiträge oder längerer Überzeugungsreden sowie in Gesprächen mit dem Arbeitgeber.
Neben den Inhalten und dem Aufbau entscheiden der Redestil, die Körpersprache und die innere Haltung über die Wirkung von Redebeiträgen. Dieses Seminar vermittelt praxisnah die Grundlagen erfolgreicher Rhetorik – von der Überwindung von Lampenfieber und Sprachhemmungen, dem bestmöglichen Aufbau einer Rede, der angemessenen und persönlich stimmigen Körperhaltung, dem richtigen Stimmeinsatz bis hin zum souveränen Umgang mit möglichen Störungen.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Wie formuliere ich zündend, überzeugend und verständlich?
- Wie gehe ich produktiv mit meiner Redeangst um?
- Was kann mich bei der Vorbereitung und bei der Rede selbst unterstützen?
- Wie setze ich Sprache und Körpersprache zielgerichtet ein?
- Wie gehe ich mit Störungen um?
Themenplan
- Redeunsicherheit und -hemmung als Hindernis für freie Rede:
- Bewältigungsmöglichkeiten und Hintergrundinformationen
- Einleitungstechniken und Grundstrukturen von Reden
- Körpersprachliche Ausdrucksmittel
- Stehgreifrede
- Sprechdenken
- Die Rede auf der Betriebs- bzw. Personalversammlung:
- Vorbereitung
- Aufbau und Gliederung
- Manuskript
- Redewirksamkeitsaspekte (Atem, Stimme, Gestik)
- Erarbeiten von Rede-Inhalten auf der Grundlage des BetrVG bzw. BPersVG (analog Landespersonalvertretungsgesetze), z.B.:
- Ausufernde Arbeitszeiten, Entgrenzung von Arbeit und Privatleben
- Gleichstellung im Betrieb
- Mögliche Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz der Beschäftigten
- Exemplarische Durchführung einer Versammlung:
- Video-Auswertung der Versammlung
- Inhaltliche Debatte: Rede und Antwort stehen
- Umgang mit Störungen
- Möglichkeiten der betrieblichen Umsetzung
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s