Personalratswahl nach SächsPersVG: Damit alles stimmt: Wahlvorstandsschulung für die Wahl nach Sächsischem Personalvertretungsgesetz
Seminarinhalte
Die Personalratswahl wird vom Wahlvorstand vorbereitet. Er muss für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Durchführung zahlreiche Vorschriften und Fristen beachten. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
In unserem Seminar können sich Wahlvorstandsmitglieder auf ihre Aufgaben vorbereiten. Im Mittelpunkt stehen die Wahlvorschriften des Sächsischen Personalvertretungsgesetzes und der Wahlordnung sowie deren praktische Umsetzung.
Auch „geübte” Wahlvorstandsmitglieder sollten sich nach einer mehrjährigen Wahlpause mit den aktuellen Entscheidungen der Verwaltungsgerichte sowie den Vorschriften des SächsPersVG und der Wahlordnung erneut vertraut machen, um keine Fehler zu machen.
Folgende Themen werden im Seminar behandelt:
Weitere Informationen zur Personalratswahl nach dem SächsPersVG finden sich auf den speziellen Themenseiten unter www.verdi-bub.de/saechspersvg-wahl. Dort stehen aktuelle Informationen, Hinweise und Tipps, eine Rechtsprechungsübersicht sowie Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Verfügung.
- Regelungen und ihre Quellen/Normen für die Personalratswahl; Allgemeine Rechtsgrundlagen zur Bildung des Personalrats und unbestimmte Rechtsbegriffe
- Wahlgrundsätze und Wahlformen, Vorabstimmungen
- Wählerverzeichnis, Wahlberechtigung, Wählbarkeit, Erstellung und Inhalte des Wahlausschreibens und Grundlagen der Fristberechnung
- Feststellung und Bekanntmachung des Wahlergebnisses sowie Einberufung und Durchführung der konstituierenden Sitzung
- Besonderheiten Wahl Stufenvertretungen und Gesamtpersonalrat
Themenplan
- Regelungen und ihre Quellen/Normen für die Personalratswahl
- Allgemeine Rechtsgrundlagen zur Bildung des Personalrats
- Unbestimmte Rechtsbegriffe
- Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstands
- Begriff der Dienststelle
- Wahlgrundsätze und Wahlformen, Vorabstimmungen
- Amtszeit des Personalrats und Wahltermin
- Wählerverzeichnis, Wahlberechtigung, Wählbarkeit
- Erstellung und Inhalte des Wahlausschreibens
- Fristberechnung
- Zahl der Personalratsmitglieder und Verteilung der Personalratssitze
- Wahlvorschläge, Prüfung, Bekanntmachung
- Stimmabgabe
- Feststellung und Bekanntmachung des Wahlergebnisses
- Konstituierende Sitzung
- Stufenvertretungen und Gesamtpersonalrat
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s