Auffrischung BetrVG: Grundlagen aktualisieren – Interessen effektiver vertreten: Speziell für wiedergewählte Betriebsratsmitglieder
Seminarinhalte
Die Kenntnis aktueller Gesetzesänderungen und Entwicklungen in der Rechtsprechung sorgt für mehr Sicherheit bei der Beratung von Kolleg*innen, bei Entscheidungen im Gremium sowie bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber.
Dieses Seminar richtet sich nicht allein an Betriebsratsvorsitzende und Sprecher*innen von Ausschüssen, sondern an alle Betriebsratsmitglieder, die ihr Wissen auf dem neuesten Stand halten möchten.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Mitbestimmung nach § 87 BetrVG (Persönlichkeitsrechte, Entgeltgleichheit, Betriebsvereinbarung, Verhandlung)
- Personelle Angelegenheiten (Einfluss auf Personalplanung, Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Kündigung)
- Betriebliche Veränderungen (Beschäftigungssicherung, Sozialplan, Interessenausgleich)
- Geschäftsführung und wichtigste Aufgaben
- Exemplarisches aus der neueren Rechtsprechung
Themenplan
- Auffrischung und Überblick zu den rechtlichen Grundlagen des Arbeitsrechts, zur Gesetzessystematik und zur Hierarchie des Arbeitsrechts in Deutschland
- Überblick: Geschäftsführung des Betriebsrats und aktuelle Rechtsprechung
- Auffrischung, Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung rund um die Mitbestimmung nach § 87 BetrVG:
- Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Datenschutz
- Arbeitszeit usw.
- Auffrischung, Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung zu personellen Angelegenheiten:
- Personalplanung
- Einstellung
- Eingruppierung
- Versetzung
- Kündigung
- Auffrischung, Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung zur Beteiligung bei wirtschaftlichen Angelegenheiten und betrieblichen Veränderungen:
- Beschäftigungssicherung
- Sozialplan
- Interessenausgleich
- Exemplarisches aus der neueren Rechtsprechung und Bearbeitung von Fallbeispielen aus der Praxis
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s