Renten- und Sozialversicherungsrecht: Was die gesetzliche Interessenvertretung über das Renten- und Sozialversicherungsrecht wissen sollte
Seminarinhalte
Meine Rente muss zum Leben reichen. Traum oder Wirklichkeit? Stimmt es noch – die Rente ist sicher? Betriebs- und Personalräte müssen sich mit dem Rentenrecht auskennen, um die Kolleg*innen informieren und pragmatische Lösungen finden zu können.
Im Seminar werden die Kernthemen des Renten- und Sozialversicherungsrechts behandelt. Alle für die täglichen Aufgaben der gesetzlichen Interessenvertretung wichtigen Aspekte werden leicht verständlich vermittelt. Anhand konkreter Berechnungsbeispiele werden wertvolle Tipps gegeben, um die Kolleg*innen in der betrieblichen Praxis kompetent beraten und unterstützen zu können. Darüber hinaus werden die aktuellen renten- und sozialpolitischen Entwicklungen eingeordnet und ihre möglichen Auswirkungen auf Beschäftigte, Betriebe und die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung praxisnah erläutert.
Dabei geht es nicht nur um den „normalen“ Übergang ins schöne Leben als Rentner*in. Was passiert z.B. mit der Rentenhöhe bei Arbeitslosigkeit aufgrund einer betriebsbedingten oder sonstigen Kündigung? Wie beeinflusst lange Krankheit die Rentenansprüche? Was geschieht im Fall von Berufsunfähigkeit?
Ob Renten-, Kranken- oder Arbeitslosenversicherung: Dieses Seminar hilft, die wichtigsten Leistungen der Sozialversicherung zu überschauen und zu verstehen.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Sozialversicherung als Bestandteil der sozialen Sicherung
- Versicherungsträger: Welche Risiken sind wo versichert?
- Anspruchsberechtigte: Wer ist versichert?
- Mini- und Midi-Jobs: Wie sind diese Kolleg*innen versichert?
- Wie funktioniert die Finanzierung der Sozialversicherung und von Leistungsfällen?
- Wie werden sozialversicherungsrechtliche Ansprüche durchgesetzt?
- Spezialfälle: Sozialrechtliche Folgen der Beendigung oder des Ruhens eines Arbeitsverhältnisses
- Flexibel in die Rente – Darstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen
Themenplan
- Das Drei-Säulen-Modell der Altersvorsorge: Gesetzliche Rentenversicherung (GRV), private Vorsorge und betriebliche Altersversorgung
- Grundlagen der Gesetzlichen Rentenversicherung:
- Anspruchsberechtigte
- Beispiel-Berechnung – die Rentenformel: Entgeltpunkte (EP), Zugangsfaktoren (ZF), Rentenartfaktor (RAF), Aktueller Rentenwert (AW). Wie wird der Rentenwert berechnet?
- Zahlenbeispiele für die Praxis (angewandte EZRA-Formel), Berechnung von Abschlägen
- Rentenrelevante Zeiten: Beitragszeiten, Wartezeit, Berücksichtigungszeit, Ersatz-/Anrechnungs-/Zurechnungszeiten
- Rentenarten
- Frauen und Rentenversicherung
- Renten und Hinzuverdienst
- Rentenbesteuerung: Was ist vor- und nachgelagerte Besteuerung? Praktische Berechnung der Besteuerung
- Flexibler Übergang in die Rente:
- Möglichkeiten, um über die Regelaltersgrenze hinaus zu arbeiten, Folgen für den Rentenanspruch
- Auswirkung von betrieblichen Zeitwertkonten für den Renteneintritt
- Altersteilzeit: Überblick über die Inhalte des Altersteilzeitgesetzes, typische Modelle der Altersteilzeit
- Sozialrechtliche Einbettung von Altersteilzeitverträgen
- Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung
- Was gilt für die Kranken- und Pflegeversicherung der Rentner*innen?
- Allgemeine Aufgaben der gesetzlichen Interessenvertretung in Bezug auf das Rentenversicherungsrecht:
- Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Beantragung von Maßnahmen zum Schutz der Belegschaft
- Information der Belegschaft über sozialrechtliche Fragen, z.B. im Rahmen einer Betriebs- bzw. Dienstversammlung
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s