Der Aufsichtsrat im Gesundheitswesen (Teil 1): Grundlagenseminar zu Aufgaben, Rechten und Strategien zur Überwachung von Unternehmensleitungen
Seminarinhalte
Die Anforderungen an Arbeitnehmervertreter*innen in Aufsichtsräten von Krankenhäusern und Altenpflegeunternehmen sind hoch: Sichere Arbeitsplätze und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sind die vorrangigen Ziele.
Ob in fakultativen Aufsichtsräten von GmbHs oder in Aufsichtsräten gemäß Drittelbeteiligungsgesetz bzw. Mitbestimmungsgesetz: Das Seminar bietet einen Überblick über Rechte, Pflichten sowie Aufgaben und stärkt die „Arbeitnehmer*innenbank“, um Strukturveränderungen in den Unternehmen erfolgreich (mit-)gestalten zu können.
Im Seminar wechseln sich Input- und Übungsphasen ab.
Im Vorfeld der nächsten Aufsichtsratssitzung kann eine telefonische Beratung durch das Referent*innenteam in Anspruch genommen werden.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Belegschaftsinteressen im Aufsichtsrat vertreten – Grundsätze
- Mitbestimmungsgesetz, Drittelbeteiligungsgesetz und fakultativer Aufsichtsrat einer GmbH
- Aufgaben, Rechte und Pflichten des Aufsichtsrats und seiner Mitglieder
- Regeln und Grundsätze, nach denen ein Unternehmen geführt wird (Transparenz und Publizität, Corporate-Governance-Kodex)
- Haftung der Aufsichtsratsmitglieder
- Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung lesen und verstehen – ein erster Überblick
- Schweigepflicht und ihre Grenzen: Informationen an Belegschaft, Betriebsrat und Gewerkschaft
Themenplan
- Belegschaftsinteressen im Aufsichtsrat vertreten – Grundsätze
- Mitbestimmungsgesetz, Drittelbeteiligungsgesetz und fakultativer Aufsichtsrat einer GmbH
- Aufgaben, Rechte und Pflichten des Aufsichtsrats und seiner Mitglieder
- Regeln und Grundsätze, nach denen ein Unternehmen geführt wird (Transparenz und Publizität, Corporate-Governance-Kodex)
- Haftung der Aufsichtsratsmitglieder
- Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung lesen und verstehen – Überblick
- Schweigepflicht und ihre Grenzen: Informationen an Belegschaft, Betriebsrat und Gewerkschaft
- Ziel- und Strategieentwicklung unter Berücksichtigung der besonderen Strukturen in Aufsichtsräten
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s