Betriebs- und Personalversammlungen ... mal anders!
Seminarinhalte
Betriebs- und Personalversammlungen werden oft als mühsame Pflicht wahrgenommen. Die Teilnehmenden wirken dabei nicht selten wortkarg, gelangweilt oder inaktiv. Gleichzeitig gelingt es dem Arbeitgeber auf solchen Versammlungen mitunter, besonders positiv aufzutreten und Beifall zu erhalten.
In diesem Seminar stehen kreative Anregungen für lebendige und gut besuchte Versammlungen im Mittelpunkt. Es werden aktivierende Methoden vorgestellt, die die Kommunikation zwischen Betriebs- beziehungsweise Personalrat und den Kolleg*innen verbessern. Ziel ist die Stärkung der eigenen Position. Zudem besteht die Möglichkeit, Erfahrungen aus der Praxis auszutauschen, typische „Fallen“ zu erkennen und zu vermeiden sowie von einem umfangreichen Ideenpool zu profitieren.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- So lief's bisher: Informationen, Forderungen und Leistungen des Betriebs- bzw. Personalrats
- So geht's auch: Aktivierung der Zuhörerschaft
- So kommt's an: Aufmerksamkeit gewinnen, aktive Beteiligung erwirken, Lösungsvorschläge entwickeln
- So passt's: Attraktive Rahmenbedingungen schaffen, Themen und Beteiligte gezielt auswählen
- So gefällt's: Cleverer Ablauf und kreative Dramaturgie
- So ist's richtig: Rechtliche Grundlagen und Rahmenbedingungen
Themenplan
- Informationsrechte und -pflichten des Betriebs- bzw. Personalrats
- Ziel und Zweck von Betriebs- und Personalversammlungen
- Was hindert die Beschäftigten an der Teilnahme bzw. Beteiligung an Versammlungen?
- Ideenpool: Was wurde mit welchen Ergebnissen schon mal ausprobiert?
- Sammlung von neuen und kreativen Ideen für attraktive Versammlungen
- Einladungen und Plakate zu Betriebs- bzw. Personalversammlungen – mal ganz anders
- Kennenlernen von innovativen Praxisbeispielen
- Methoden und Instrumente für Betriebs- bzw. Personalversammlungen, die etwas bewegen
- Prüfung dieser Methoden auf Übertragungsmöglichkeiten in den eigenen Interessenvertretungsalltag und auf praktische Wirksamkeit
- Kennenlernen von effektiven Planungstechniken (einfacher Maßnahmenplan und Netzplantechnik)
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s