Gesund und sicher arbeiten im ÖPNV – Aufbauseminar: Gefährdungsermittlung und -beurteilung im Fahrdienst
Seminarinhalte
Arbeit ist gesundheitserhaltend zu gestalten. Gefährdungen sind durch den Arbeitgeber zu ermitteln und präventiv zu bekämpfen bzw. weitestgehend zu minimieren. Das sind die Grundgedanken des Arbeitsschutzgesetzes (§§ 4, 5 ArbSchG).
Was sind typische Gefährdungen im Fahrdienst? Wie werden sie ermittelt und beurteilt? Welche Gegenmaßnahmen sind geeignet? Welche Möglichkeiten im Umgang mit den Folgen (z.B. Fahrdienstuntauglichkeit) gibt es? In diesem Seminar werden Ihnen Kenntnisse vermittelt, die Sie für Ihre Aufgaben, Beteiligungs- und Handlungsmöglichkeiten als Mitglied der gesetzlichen Interessenvertretung benötigen.
Dabei stehen die Gefährdungsermittlung und -beurteilung von Fahrerarbeitsplätzen im öffentlichen Personennahverkehr im Mittelpunkt.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Gesetzliche Grundlagen und Anforderungen an Gefährdungsermittlung und -beurteilung
- Praktische Ermittlung und Beurteilung von typischen Gefährdungen im Fahrdienst
- Prävention und Maßnahmen bei Fahrdienstuntauglichkeit
- Überblick: Betriebliches Eingliederungsmanagement – BEM
- Prävention und Maßnahmen bei Konfliktsituationen
- Prävention und Maßnahmen bei Gesundheitsgefährdung durch Ansteckung
- Aufgaben, Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
Themenplan
- Gesetzliche Grundlagen und Anforderungen an Gefährdungsermittlung und -beurteilung
- Praktische Ermittlung und Beurteilung von typischen Gefährdungen im Fahrdienst
- Prävention und Maßnahmen bei Fahrdienstuntauglichkeit:
- Kriterien der Fahrdienstuntauglichkeit
- Instrumente zur Vermeidung von Fahrdienstuntauglichkeit: Dienstplangestaltung, Mischarbeit, betriebliche Gesundheitsförderung, Eigenverantwortung etc.
- Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung: Kartenverkauf, Servicebereich etc.
- Überblick: Betriebliches Eingliederungsmanagement – BEM
- Prävention und Maßnahmen bei Konfliktsituationen:
- Technische und personelle Sicherheitsmaßnahmen gegen Übergriffe Dritter
- Deeskalationstraining für Fahrer und Servicekräfte
- Ausbildung von Sicherheitspersonal (Servicekräfte für Schutz und Sicherheit)
- Zusammenarbeit mit Schulen und Fangruppen des Sports
- Unfallursachenanalyse
- Prävention und Maßnahmen bei Gesundheitsgefährdung durch Ansteckung:
- Schutzimpfungen (z.B. Hepatitis, Grippe)
- Dienstanweisungen und Hygienevorschriften
- Aufgaben, Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebs-/Personalrats
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s