Seminarinhalte

Personalratsmitglieder, die in den Verwaltungsrat gewählt wurden, haben eine wichtige Position als Interessenvertreter*in der Beschäftigten. Mit umfangreichen Kenntnissen ausgestattet und effektiv handelnd, sind sie eine bedeutende Unterstützung des Personalrats.

Ihre Stellung innerhalb des Verwaltungsrats lässt jedoch für eine aktive Gestaltung der Unternehmenspolitik unter Berücksichtigung der Interessen der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen wenig Raum.

Unsere Seminare leisten einen Beitrag dazu, die Arbeit als Personalratsmitglied im Verwaltungsrat gut bewältigen zu können. Sie helfen, die bestehenden Einflussmöglichkeiten im Interesse der Arbeitnehmer*innen zu nutzen und sind praxisnah aufgebaut.

In dem Expertenseminar kommen spezielle Problemfelder zur Sprache. Vor allem für Verwaltungsratsmitglieder in verzweigten oder übergreifend operierenden Betrieben und Dienststellen werden Kenntnisse vermittelt, die sie in die Lage versetzen, Grundzüge einer Interessenvertretung zu entwickeln und zu verfolgen.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Gesetzesentwicklung und neuere Rechtsprechung
Rechte und Pflichten des Verwaltungsrats
Informations- und Beteiligungsrechte bei Umstrukturierungen

Themenplan

Kurze Wiederholung und Rückblick auf die Inhalte des Seminars „Verwaltungsrat 1“
Bestandsaufnahme der Zusammenarbeit zwischen Personalrat und Verwaltungsrat
Informationsrechte und –pflichten der Verwaltungsratsmitglieder
Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung
Auskunftsverlangen an die Geschäftsführung/den Vorstand – wer ist auskunftsberechtigt?
Einberufung von Sitzungen/Hinzuziehung externer Sachverständiger
Fortbildungspflichten für Verwaltungsratsmitglieder:
- Vorbereitung von Sitzungen
- Protokollierung von Sitzungen
- Dokumentationspflichten
- Einsichtsrecht in Sitzungsunterlagen
Zusammenarbeit von Verwaltungsrat und Vorstandsmitgliedern
Bildung von Ausschüssen
Bilanzkunde und Jahresabschluss/Sachkunde
Haftungs- und Sorgfaltspflichten für Verwaltungsratsmitglieder
Überwachungs- und Kontrollfunktion
Risikobewertung
Zustimmungsvorbehalte
Beweislast- und Schadensersatzfragen
Ausschluss von Verwaltungsratsmitgliedern wegen eines Pflichtverstoßes

Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.
Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s

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