Der Betriebsrat und die betrieblichen Akteur*innen: Aufgaben, Anlässe und Formen der Zusammenarbeit
Seminarinhalte
Insbesondere neu-, aber auch wiedergewählte Betriebsratsmitglieder sind oft unsicher, welche betrieblichen Akteur*innen es gibt, die für die Arbeit des Betriebsrats wichtig sind oder die diese unterstützen können. Ist der Betriebsrat rechtlich verpflichtet, mit bestimmten betrieblichen Akteur*innen zusammenzuarbeiten? Welche Rechtsgrundlagen gelten? Wer muss wann zur Betriebsratssitzung eingeladen werden? Mit wem ist die Zusammenarbeit strategisch wichtig und richtig (z.B. zur Informationsgewinnung)?
Das Seminar stellt die betrieblichen Akteur*innen vor und benennt die rechtlichen Grundlagen der Zusammenarbeit. Darüber hinaus werden gemeinsam die Ziele und die strategischen Interessen des Betriebsrats für die Zusammenarbeit erarbeitet.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Wer sind die betrieblichen Akteur*innen?
- Überblick über die rechtlichen Grundlagen der Zusammenarbeit
- Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Aufgaben des Betriebsrats und der internen und externen Akteur*innen
- Ziele und Nutzen der Zusammenarbei
- Strategien und Möglichkeiten der Zusammenarbeit in der betrieblichen Praxis
Themenplan
- Welche betrieblichen Akteur*innen gibt es (intern/extern)?
- Darstellung der internen Akteur*innen, z.B. örtlicher Betriebsrat, Gesamt-/Konzernbetriebsrat, JAV, SBV, Wirtschaftsausschuss, Aufsichtsratsmitglieder, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Datenschutzbeauftragte, interne Sachverständige usw.
- Darstellung der externen Akteur*innen, z.B. Betriebsratsmitglieder anderer Betriebe/Unternehmen der gleichen Branche, betriebsärztlicher Dienst, Integrationsfachdienst, Gewerkschaften usw.
- Überblick: Rechtliche Grundlagen der Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und den betrieblichen Akteur*innen nach dem Betriebsverfassungsgesetz und anderen Gesetzen (z.B. SGB IX, ASiG)
- Gemeinsamkeiten und Unterschiede bei den Aufgaben und Zielen der Betriebsratsmitglieder sowie der internen und externen betrieblichen Akteur*innen
- Ziele und Strategien der Zusammenarbeit, Nutzen für die Betriebsratsarbeit
- Zusammenarbeit in der betrieblichen Praxis (Ladung zur Betriebsratssitzung, Bildung von Ausschüssen oder gemeinsamen Arbeitsgruppen, Hinzuziehung von externem Sachverstand usw.)
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s