TVöD-Aufbau: Grundlagen der Eingruppierung in Krankenhäusern nach dem TVöD-K-VKA: Systematisch richtig eingruppieren auf Grundlage der tarifvertraglichen Regeln und Vorschriften
Seminarinhalte
Im TVöD sind die Eingruppierungsvorschriften in den §§ 12 und 13 geregelt. Diese Regelungen gelten auch für den Besonderen Teil „Krankenhäuser“ des TVöD. Darüber hinaus gibt es in der Entgeltordnung des TVöD-VKA Besonderheiten für die Eingruppierung der Beschäftigten in Krankenhäusern.
Personal- und Betriebsräten kommt bei der Eingruppierung eine große Verantwortung zu, da sie bei Einstellungen sowie Ein- und Umgruppierungen mitbestimmen und die tarifliche Richtigkeit der jeweiligen Eingruppierung überprüfen müssen.
Im Seminar werden zunächst die Grundlagen der tarifvertraglichen Eingruppierungsvorschriften für Beschäftigte in Krankenhäusern sowie der Grundsatz der Tarifautomatik erarbeitet. Anschließend werden Aufbau und Systematik der Entgeltordnung sowie zentrale Begriffe vorgestellt und definiert.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Rechtsgrundlagen der Entgeltgestaltung und der Entgeltbestandteile
- Überblick über Aufbau und Inhalte des TVöD sowie die Eingruppierungsvorschriften
- Beteiligte bei der Eingruppierung
- Systematik der Eingruppierung nach TVöD
- Aufbau und Struktur der Entgeltordnung
- Definition von Tätigkeitsmerkmalen und Begriffen zur Eingruppierung
- Beteiligungsrechte und Gestaltungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
Themenplan
- Rechtsgrundlagen der Entgeltgestaltung: Arbeitsrechtspyramide
- Kurze Einführung: Die Entwicklung des Eingruppierungsrechts
- Auswirkungen der Tarifnovellierung auf die Beschäftigten
- Beteiligte der Eingruppierung im Betrieb bzw. in der Dienststelle
- Überblick über die Grundbestandteile der Entgeltbildung: §§ 12, 13 TVöD (VKA) und Anlagen sowie §§ 16, 17 TVöD
- Vertiefung zu § 12 TVöD (VKA): Begriffe zum tarifvertraglichen Eingruppierungsrecht
- Aufbau und Struktur der Entgeltordnungen – Allgemeine und Besondere Tätigkeitsmerkmale für die Beschäftigten in Krankenhäusern
- Aufbau und Struktur einer Entgeltgruppe
- Unbestimmte Rechtsbegriffe
- Direktions- und Weisungsrecht nach § 106 GewO und zugewiesene tatsächliche Tätigkeit
- Klärung der Begriffe „Arbeitsvorgang“ und „Arbeitsschritte“
- Grundlagen der Stellenbeschreibung und -bewertung
- Aufbau und Struktur des Lohngruppenverzeichnisses und Besonderheiten der landesbezirklichen Regelungen
- Grundlagen der Eingruppierung/Einreihung der Arbeiter*innen
- Übungen und Eingruppierungsfälle für Beschäftigte in Krankenhäusern
- Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung im Rahmen der Ein- und Höhergruppierung
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s