Alles im Griff?!: Arbeitsorganisation und Zusammenarbeit
Seminarinhalte
Nicht nur betriebliche/dienstliche Probleme sowie Fragen und Forderungen der Belegschaft beschäftigen die gesetzliche Interessenvertretung. Hinzu kommen noch eine ganze Reihe gremieninterner Aufgaben und Pflichten, die zu erledigen sind, damit eine gesetzliche Interessenvertretung überhaupt funktioniert. Deshalb muss die Geschäftsführung des Gremiums ebenso durchdacht organisiert werden wie die tägliche Zusammenarbeit der einzelnen Gremienmitglieder.
Wie also sind die Aufgaben in der gesetzlichen Interessenvertretung am besten zu verteilen? Welche Formen des Zeitmanagements sind wirklich effektiv? Wie können interne Konflikte am besten gelöst werden? Auf welche Informationen hat die Interessenvertretung überhaupt Anspruch, wie kann sie sie sich beschaffen? Und was ist zu beachten, um eine Sitzung ordnungsgemäß durchzuführen? Fragen, die das Seminar beantworten wird, damit die gesetzliche Interessenvertretung wirklich alles im Griff hat.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Aufgaben und Arbeitsteilung im Gremium
- Konfliktvermeidung und -bewältigung
- Gesetzliche Vorschriften zur Sitzung des Gremiums
- Die Informationsrechte
- Informationsbeschaffung und Informationsfluss zwischen gesetzlicher Interessenvertretung und Beschäftigten
- Arbeitsorganisation und Zeitplanung
Themenplan
- Aufgaben- und Arbeitsteilung im Gremium
- Arbeit der Ausschüsse
- Die regelmäßige Sitzung als Arbeitsform des Gremiums
- Organisatorisches: Vorbereitung, Ablauf und Umsetzung der Beschlüsse
- Gesetzliche Vorschriften zur Betriebsrats-/Personalratssitzung, z.B.:
- Einladung, Ersatzmitglieder
- Teilnahmerecht an Sitzungen
- Beschlussfassung und Protokollführung
- Fristen
- Informationsrechte
- Informationsbeschaffung
- Informationsfluss zwischen Gremium und Belegschaft
- Arbeitsorganisation und Zeitplanung
- Planung und Organisation von Schwerpunktaufgaben und Projekten
- Zusammenfassung der Seminarergebnisse
- Arbeitsperspektiven der Teilnehmenden
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s