Personalratswahl nach PersVG Brandenburg: Damit alles stimmt: Wahlvorstandsschulung für die Wahl nach Personalvertretungsgesetz Brandenburg
Seminarinhalte
Die Wahlen zum Personalrat werden vom Wahlvorstand vorbereitet und abgewickelt. Dabei sind zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung dieser Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
In unserem eintägigen Seminar können sich Wahlvorstandsmitglieder auf ihre Aufgaben vorbereiten. Im Mittelpunkt stehen die Vorschriften des Personalvertretungsgesetzes und der Wahlordnung sowie deren praktische Umsetzung in der Dienststelle.
Nach einer mehrjährigen Wahlpause sollten sich auch ”geübte” Wahlvorstandsmitglieder mit den aktuellen Entscheidungen der Arbeitsgerichte sowie den Vorschriften des PersVG Brandenburg und der Wahlordnung erneut vertraut machen, um nicht fehlerhaft zu handeln.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
Weitere Informationen zur Personalratswahl nach dem PersVG Brandenburg finden sich auf den speziellen Themenseiten unter www.verdi-bub.de/persvgbbg-wahl. Dort stehen aktuelle Informationen, Hinweise und Tipps, eine Rechtsprechungsübersicht sowie Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Verfügung.
- Dienststellenbegriff
- Aufgaben des Wahlvorstands
- Vorbereitung und Durchführung der Wahlen
- Wählerverzeichnis, Wahlausschreiben und Wahlvorschläge
- Verhältniswahl, Mehrheitswahl
- Feststellung und Bekanntmachung des Wahlergebnisses
Themenplan
- Dienststellenbegriff
- Aufgaben des amtierenden Personalrats
- Pflichten der Dienststelle
- Aufgaben des Wahlvorstands
- Vorbereitung der Wahlen
- Aufstellen des Wählerverzeichnisses
- Erlass des Wahlausschreibens
- Einreichung von Wahlvorschlägen
- Verhältniswahl und Mehrheitswahl
- Feststellen des Wahlergebnisses
- Bekanntmachung des Wahlergebnisses
- Fristen
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s