Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für Interessenvertretungen : Gesunde Arbeit – gesunder Betrieb
Seminarinhalte
Der Arbeits- und Gesundheitsschutz zählt zu den zentralen Handlungsfeldern der gesetzlichen Interessenvertretung.
In diesem Seminar werden die Rolle und Handlungsmöglichkeiten als Mitglied einer gesetzlichen Interessenvertretung herausgearbeitet, auch vor dem Hintergrund steigender Belastungen der Beschäftigten. Anhand betrieblicher Beispiele „gesunder Arbeit“ werden zudem Lösungswege für konkrete betriebliche Gesundheitsprobleme entwickelt.
Das Seminar vermittelt die rechtlichen und fachlichen Grundkenntnisse, die jedes Betriebs- bzw. Personalratsmitglied laut der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) bzw. des Bundesverwaltungsgerichts (BVerwG) benötigt – mit entsprechendem Freistellungsanspruch.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Aufgaben, Rechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats, Personalrats, der SBV, der MAV und des Arbeitsschutzausschuss
- Arbeit – Gesundheit – Krankheit: Zusammenhänge und Trends
- Ansatzpunkte und Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Arbeitsschutzsystem: Verantwortliche, Kompetenzen, Zusammenarbeit
- Die wichtigsten Arbeitsschutzvorschriften im Überblick
- Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG
- Gute Arbeit, Prävention, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung (Überblick und Orientierung)
- Systematisches Vorgehen und gute Praxisbeispiele für die gesetzliche Interessenvertretung
Themenplan
- Wo liegen die Schwerpunkte arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren?
- Arbeit – Gesundheit – Krankheit: Zusammenhänge und Trends
- Belastung – Bewältigung – Erkrankung
- Veränderungen in der Arbeitswelt, veränderte Anforderungen an den Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Der moderne Arbeits- und Gesundheitsschutz: Schutzziele, Prinzipien und Methoden, Präventionsauftrag
- Arbeitsschutzrecht: Einführung und Überblick
- Duales Arbeitsschutzsystem, Unfallversicherungsträger/Berufsgenossenschaft, staatliche Arbeitsschutzverwaltung, Krankenkassen
- Betriebliche Organisation des Arbeits- und Gesundheitsschutzes: Verantwortlichkeiten, Zusammenarbeit, Managementprinzipien (Arbeitgeber, Arbeitsschutzausschuss, Betriebsärzte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte)
- Aufgaben im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG: Von der Analyse bis zur Wirksamkeitskontrolle (Kurzeinführung)
- Körperliche und psychische Belastungen und Gefährdungen
- Aufgaben und Rolle der gesetzlichen Interessenvertretung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte, Handlungsmöglichkeiten
- Mitwirkung der gesetzlichen Interessenvertretung im Arbeitsschutzausschuss
- Rechte, Pflichten und Rolle der Beschäftigten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Kurzeinführung)
- „AK Gesundheit“ und „Gesundheitszirkel“; Beteiligung der Betroffenen als Experten in eigener Sache; Betriebliche Gesundheitsförderung (Kurzüberblick)
- Index „Gute Arbeit“ (Kurzinformation)
- Handlungsinitiativen der gesetzlichen Interessenvertretung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Systematisches Vorgehen bei Aktivitäten im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s