Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht (kompakt): Konsequenzen für die Betriebsratsarbeit
Seminarinhalte
Die Arbeit des Betriebsrats wird durch aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen erheblich beeinflusst. Deshalb ist es wichtig, hier immer auf dem Laufenden zu sein.
In diesem Seminar werden die aktuelle Rechtsprechung sowie (mögliche) Gesetzesänderungen zu den Themen Arbeitsvertrag, Befristung, Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaub in kompakter Form dargestellt. Dabei werden auch konkrete betriebliche Problemstellungen berücksichtigt.
Ziel dieses Seminar ist es,
Die Themen werden anhand der aktuellen Rechtsprechung und erfolgter Gesetzesänderungen kurzfristig festgelegt.
- Überblick: Aktuelle Gesetzesänderungen, aktuelle arbeitsrechtliche Fälle und Rechtsprechungstendenzen
- Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten und auf die Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Aktuelle Rechtsprechung, z.B. zu den Themen Teilzeit- und Befristungsgesetz, Arbeitszeitgesetz, Kündigungsschutzgesetz, Arbeitsschutzgesetz, Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Auswirkungen auf die betriebliche Praxis und die Arbeit des Betriebsrats
Themenplan
- Überblick: Aktuelle Gesetzesänderungen, aktuelle arbeitsrechtliche Fälle und Rechtsprechungstendenzen
- Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten und auf die Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Aktuelle Rechtsprechung, z.B. zu den Themen
- Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Arbeitszeitgesetz
- Kündigungsschutzgesetz
- Arbeitsschutzgesetz
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Auswirkungen auf die betriebliche Praxis und die Arbeit des Betriebsrats
- Die Themen werden anhand der aktuellen Rechtsprechung und erfolgter Gesetzesänderungen kurzfristig festgelegt.
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s