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BPersVG für Betriebsvertretungen: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen: Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten

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Seminarinhalte

Aufbauend auf „Betriebsvertretungsrecht: Einstieg leicht gemacht“ werden in diesem Seminar weitere grundlegende Kenntnisse vermittelt, die Betriebsvertretungen benötigen, um die Interessen der Beschäftigten in personellen und sozialen Angelegenheiten wirksam vertreten zu können.

Im Seminar werden die Schwerpunkte der Mitbestimmungs-, Mitwirkungs-, Anhörungs- und Informationstatbestände bei personellen und sozialen Angelegenheiten dargestellt. Bei der Frage nach der möglichen Durchsetzung der Beteiligungsrechte zugunsten der Beschäftigten wird das Zusatzabkommen zum NATO-Truppenstatut berücksichtigt.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • So geht’s: Formen und Verfahren der Mitbestimmung und Mitwirkung
  • Nur mit uns! Beteiligungsrechte bei personellen und sozialen Angelegenheiten
  • Besonderheiten der Ausübung der Mitbestimmung bei den Stationierungsstreitkräften
  • Ablauf des Einigungsstellenverfahrens
  • Form und mögliche Inhalte von Dienstvereinbarungen

Themenplan

  • Aktuelle Fragen und Probleme der Mitbestimmung in den Dienststellen
  • Überblick über die unterschiedlichen Mitwirkungsrechte bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Personalpolitik sowie Form und Verfahren der Mitbestimmung und Mitwirkung unter Einbeziehung des Art. 56 des Zusatzabkommens zum NATO-Truppenstatut
  • Beteiligungsrechte bei personellen Angelegenheiten (z.B. bei Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen, Kündigungen)
  • Katalog der Einwendungen nach § 77 BPersVG
  • Weiterbeschäftigungsansprüche
  • Beteiligung bei fristlosen Kündigungen
  • Überblick über die Beteiligungsrechte bei sozialen und kollektivrechtlichen Angelegenheiten (§ 75 Abs. 2 und 3 BPersVG)
  • Beteiligung der Betriebsvertretung beim Arbeits- und Gesundheitsschutz (§ 75 Abs. 3 Nr. 11, § 81 BPersVG)
  • Initiativrechte der Betriebsvertretung (§ 70 BPersVG)
  • Die Verfahrensrechte im BPersVG:
    • Fristen
    • Besonderheiten des Verfahrens der Einigungsstelle nach dem Unterzeichnungsprotokoll zu Art. 56 Abs. 9 des Zusatzabkommens zum NATO-Truppenstatut
    • Beschlussverfahren
  • Einführung in das systematische Vorgehen bei der Fallbearbeitung
  • Dienstvereinbarungen (§§ 73 i.V.m. 75, 76 BPersVG):
    • Verfahren
    • Mögliche Inhalte aus dem Mitbestimmungskatalog des § 75 Abs. 2 und 3 BPersVG
  • Einigungsstelle
  • Grundzüge des Sozialplans (Zeitpunkt des Abschlusses und mögliche Regelungsinhalte) und Kurzübersicht über den Tarifvertrag „Rationalisierungs-, Kündigungs- und Einkommensschutz“
  • Die Praxis der Betriebsvertretung im Widerstreit unterschiedlicher Interessen

  • Dein gutes Recht
    Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.

    Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
    Seminarbuchung – so geht’s

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