Arbeitszeit spezial: Arbeitszeitgestaltung im Winterdienst: Rechtsgrundlagen, Beteiligungsrechte und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
Seminarinhalte
Im Winter, wenn es glatt ist, müssen Straßen und Wege gestreut oder Schnee muss geräumt werden, um Wege und Straßen für den Verkehr frei zu halten. Aber wer genau ist dafür zuständig und auf welcher rechtlichen Grundlage? Wie müssen die Arbeitszeiten der Beschäftigten vergütet werden, die außerhalb der regelmäßigen betriebsüblichen Arbeitszeit liegen? Wer haftet, wenn von den Beschäftigten im Winterdienst nicht alles so umgesetzt werden kann, wie es die Verkehrssicherungspflichten vorsehen, weil nicht genügend Personal oder Fahrzeuge zur Verfügung stehen? Für was ist der Arbeitgeber und für was sind Beschäftigte verantwortlich?
Ziel des Seminars ist die Vermittlung der gesetzlichen und tarifvertraglichen Grundlagen der Arbeitszeitregelungen der Beschäftigten im Winterdienst. Es werden Begriffe geklärt und u.a. die Voraussetzungen von Rufbereitschaft dargestellt. Es wird erläutert, wie ein Winterdienstplan aussehen kann, der den Interessen der Beschäftigten und den Bestimmungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes entspricht.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Übersicht der Rechtsgrundlagen zu Straßenverkehrssicherungspflichten sowie zur Arbeitszeit-/Dienstplangestaltung
- Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Überstunden, Mehrarbeit, Lenk- und Ruhezeiten usw.
- Rufbereitschaft, Bereitschaftszeit: Definition und Vergütungspflicht
- Aspekte des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Beispiele zur Personalbedarfsberechnung und zur Gestaltung eines Winterdienstplans
- Pflichten der Beschäftigten und Haftungsfragen rund um den Winterdienst
- Mitbestimmungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung und ihre Durchsetzung
Themenplan
- Übersicht zu den Rechtsgrundlagen:
- Straßenverkehrssicherungspflichten
- Arbeitszeit-/Dienstplangestaltung (Normenhierarchie zum Arbeitszeitrecht)
- Regelungen aus dem Arbeitszeitgesetz mit Bezug zum Winterdienst
- Beispiele tarifvertraglicher Regelungen aus dem TVöD zur Arbeitszeit und mit Bezug zum Winterdienst
- Definitionen: Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Überstunden, Mehrarbeit, Lenk- und Ruhezeiten im Winterdienst usw.
- Rufbereitschaft, Bereitschaftszeit: Definition und Vergütungspflicht
- Ansprüche der Beschäftigten
- Schwierigkeiten in der betrieblichen Anwendung und Lösungsansätze
- Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes:
- Anwendbare Grundsätze im Rahmen der Fürsorgepflichten des Arbeitgebers gemäß gesetzlicher Regelungen
- Gefährdungsbeurteilungen zur Tätigkeit im Winterdienst (Grundlagen, Indikationen, Dokumentation usw.)
- Grundzüge der Personalbedarfsberechnung für einen Winterdienstplan, Gestaltung eines Winterdienstplans
- Grundzüge der Dienstplangestaltung
- Pflichten der Beschäftigten und Haftungsfragen rund um den Winterdienst :
- Arbeitnehmerhaftung (Überblick, mögliche Verschuldenstatbestände)
- Überlastungs-/Gefahren-/Entlastungsanzeige (Kurzeinführung)
- Organisationspflichten des Arbeitgebers, Auswirkungen des Direktions- und Weisungsrechts des Arbeitgebers nach § 106 Gewerbeordnung
- Beteiligungs-/Mitbestimmungsrechte und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung und ihre Durchsetzung
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s