Beamtenrecht des Landes Bayern : Beamtenrechtliche Grundlagen, Beteiligungs- und Handlungsmöglichkeit des Personalrats
Seminarinhalte
Die Föderalismusreform I war der Ausgangspunkt für das gültige Dienstrecht in Bayern. Durch sie hat sich die Zuständigkeitsstruktur völlig verändert. Der Freistaat Bayern erhielt die Regelungskompetenz für Besoldung, Versorgung und Laufbahnrecht der bayerischen Beamt*innen.
Für den Personalrat bedeutet dies, sich mit den Beteiligungsrechten des BayPVG im Zusammenhang mit dem aktuellen Dienstrecht der Beamt*innen auseinanderzusetzen. Das Seminar erläutert die Inhalte des Dienstrechts und schlägt die Brücke zur Beteiligung des Personalrats nach BayPVG.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Rechtsgrundlagen und Überblick über die gesetzlichen Regelungen zum Beamtenrecht in Bayern
- Grundzüge der Beamtenversorgung
- Besondere Anforderungen und Problemstellungen des Beamtenrechts bei der Umsetzung in die Praxis
- Beteiligungsrechte der Personalvertretung im BayPVG im Zusammenspiel mit dem bayerischen Dienstrecht
- Handlungsperspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten des Personalrats bei der Ausgestaltung dienstrechtlicher Vorschriften
- Anwendung von europarechtlichen und weiteren gesetzlichen Grundlagen, z.B. zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
Themenplan
- Rechtsgrundlagen und Grundzüge des Beamtenrechts in Bayern
- Bayerisches Beamtengesetz
- Gesetz über die Leistungslaufbahn der bayerischen Beamt*innen
- Bayerisches Besoldungsgesetz
- Bayerisches Beamtenversorgungsgesetz
- Beamtenstatusgesetz
- Bayerisches Disziplinargesetz
- Grundzüge der Beamtenversorgung
- Beamtenbesoldung
- Versorgungsbezüge
- Ruhegehalt
- Besonderheiten des Beamtenrechts bei der Umsetzung in die Praxis
- Anwendung von europarechtlichen und weiteren gesetzlichen Grundlagen, z.B. zum Arbeits- und Gesundheitsschutz (betriebliches Eingliederungsmanagement, Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen u.a.)
- Beteiligungsrechte der Personalvertretung gemäß BayPVG im Zusammenspiel mit dem bayerischen Dienstrecht
- bei personellen Einzelmaßnahmen
- bei sozialen Angelegenheiten (z.B. Arbeitszeit)
- Handlungsperspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten des Personalrats bei der Ausgestaltung dienstrechtlicher Vorschriften
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s