Grundqualifizierung für Schwerbehindertenvertretungen (SBV 1): Einführung in die Aufgaben, Rechte und Pflichten
Seminarinhalte
Für die Aufgaben als Interessenvertretung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb vermittelt dieses Seminar die erforderlichen Basiskenntnisse. Es wendet sich sowohl an Mitglieder und stellvertretende Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung als auch an Betriebs- und Personalräte.
Nach Klärung der wichtigsten Grundbegriffe geht es vor allem darum, sich mit den Aufgaben, Rechten und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung vertraut zu machen. Dies betrifft zum einen die rechtlichen Grundlagen und zum anderen das praktische Vorgehen im Betrieb, im Kontakt mit den behinderten Kolleg*innen, aber auch in der Zusammenarbeit mit wichtigen betrieblichen und außerbetrieblichen Stellen.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Die geschichtliche Entwicklung bis zum SGB IX
- Behinderung - Fakten, Zahlen und Begrifflichkeiten
- Aufgaben, Rolle, Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung
- Zusammenarbeit mit inner- und außerbetrieblichen Stellen
- Pflichten des Arbeitgebers
- Anregungen und Tipps für die praktische Arbeit und Umsetzungsmöglichkeiten in die betriebliche Praxis
- Einblick in Maßnahmen zur Beschäftigungsförderung und -sicherung
Themenplan
- Geschichtlicher Überblick zum SGB IX
- Ausmaß und Ursachen von Schwerbehinderung
- Stellung der Schwerbehindertenvertretung im Betrieb:
- Kernaufgaben und Beteiligungsrechte
- Inner- und außerbetriebliche Kooperationen
- Zusammenarbeit mit dem Beauftragten des Arbeitgebers und dem Betriebs- bzw. Personalrat
- Persönliche Rechte und Pflichten
- Betreuungs-, Beratungs- und Informationstätigkeit der Schwerbehindertenvertretung
- Organisation der Arbeit und ihre rechtlichen Grundlagen
- Die Schwerbehindertenversammlung
- Zusammenarbeit mit außerbetrieblichen Stellen
- Anerkennungsverfahren beim Versorgungsamt
- Eingliederung und Gleichstellung durch die Arbeitsverwaltung
- Begleitende Hilfe und besonderer Kündigungsschutz durch das Integrationsamt
- Entwicklung von Handlungsstrategien für die Schwerbehindertenvertretung
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s