Unikliniken aktuell: Aktuelle Veränderungen in den Universitätskliniken und ihre Bedeutung für die Personal- und Betriebsratsarbeit
Seminarinhalte
Angesichts gesundheitspolitischer Reformen, zunehmenden wirtschaftlichen Drucks, des Fachkräftemangels und sich verändernder Arbeitsbedingungen stehen die gesetzlichen Interessenvertretungen an Universitätskliniken vor vielfältigen Herausforderungen. Neue gesetzliche und tarifpolitische Rahmenbedingungen wirken sich unmittelbar auf die Personalplanung, die Arbeitsorganisation, die Arbeitsbelastung und die Beschäftigungssicherung aus. Dadurch verändern sich auch die Anforderungen an die Arbeit der Personalräte.
Die thematische Ausgestaltung des Seminars orientiert sich daher flexibel an den aktuellen Entwicklungen sowie den konkreten Herausforderungen der Personalratsarbeit an Universitätskliniken.
Die Teilnehmenden untersuchen anhand der jeweiligen Schwerpunktthemen die Folgen für Beschäftigte und Arbeitsbedingungen sowie für Organisation und Arbeitsabläufe an Universitätskliniken. Dabei wird die Perspektive der gesetzlichen Interessenvertretung in den Mittelpunkt gestellt. Welche Beteiligungsrechte bestehen? Wo entstehen neue Handlungsbedarfe? Wie können Personalräte frühzeitig Einfluss auf Personalplanung, Arbeitsorganisation, Gesundheitsschutz und Entlastungsmaßnahmen nehmen?
Ziel des Seminars ist es, aktuelle Entwicklungen einzuordnen, ihre Auswirkungen auf die Beschäftigten zu bewerten und auf dieser Grundlage konkrete Handlungsstrategien für die Personalratsarbeit zu entwickeln. Der praxisnahe Austausch zwischen den Teilnehmenden ermöglicht es, Erfahrungen aus den Universitätskliniken zusammenzuführen und Ansatzpunkte für eine wirksame Interessenvertretung unter veränderten gesundheitspolitischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen zu erarbeiten.
Themenplan
- Die thematische Ausgestaltung des Seminars orientiert flexibel an den aktuellen Entwicklungen sowie den konkreten Herausforderungen der Personalratsarbeit an Universitätskliniken.
- Mögliche Themenschwerpunkte:
- Aktuelle gesundheitspolitische und rechtliche Entwicklungen für Universitätskliniken
- Krankenhausreform und Veränderungen der Krankenhausfinanzierung
- GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz: Auswirkungen auf Finanzierung, Personal und Beschäftigte
- Personalplanung, Fachkräftemangel und internationale Fachkräftegewinnung
- Arbeitsbelastung, Überlastungsschutz und betriebliche bzw. tarifvertragliche Entlastungsregelungen
- Arbeitszeit, Arbeitsorganisation sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Digitalisierung und KI im Klinikalltag: Auswirkungen auf Beschäftigte und Beteiligungsrechte
- Aktuelle tarifpolitische und arbeitsrechtliche Entwicklungen
- Beteiligungs- und Handlungsmöglichkeiten der Personalräte
- Erfahrungsaustausch und Entwicklung konkreter betrieblicher Handlungsstrategien
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s