JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (nach LPVG NW): Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 LPVG NW)
Seminarinhalte
Kein erfolgreiches Engagement ohne solides Wissen. Deshalb bieten wir Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen eine mehrteilige Seminarreihe, in der sie alles über die Grundlagen der JAV-Arbeit erfahren.
Im Mittelpunkt des Seminars steht das Landespersonalvertretungsgesetz NW. Welche Paragrafen sind für Jugend- und Auszubildendenvertretungen besonders wichtig, wie sind die gesetzlichen Bestimmungen zu verstehen und – ganz wichtig – praktisch anzuwenden?
Dieses Seminar leitet mit praxisnahen Übungen dazu an, im Alltag in der Dienststelle kompetent zu handeln. Darüber hinaus werden folgende Fragen erörtert: Was bedeutet es eigentlich, Jugendliche und Auszubildende zu vertreten? Und welches Selbstverständnis ist das richtige, um diese Aufgabe erfüllen zu können?
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Rahmenbedingungen für die JAV-Arbeit
- Rechtliche Stellung der JAV als Interessenvertretung
- Einführung in die Arbeit mit Gesetzestexten und Kommentaren
- Grundlagen der Geschäftsführung der JAV
- Beziehungen zu Personalrat, Dienststellenleitung und Gewerkschaft
- Planung und Durchführung einer Jugend- und Auszubildendenversammlung
Themenplan
- Bestandsaufnahme der betrieblichen Rahmenbedingungen für die JAV-Arbeit
- Einführung: Arbeit mit Gesetzestexten, Methodik des Arbeitsrechts
- Die rechtliche Stellung der JAV als Interessenvertretung der Jugendlichen und Auszubildenden (u.a. gemäß § 58 LPVG NW)
- Zuständigkeit der JAV (u.a. gemäß § 54 LPVG NW)
- Aufgaben der JAV gemäß § 61 LPVG NW
- Zusammenarbeit mit dem Personalrat (u.a. gemäß § 64 LPVG NW)
- Arbeitsbeziehungen der JAV im Betrieb und Selbstverständnis als JAV
- Umgang mit Problemen und Konflikten in der JAV-Arbeit
- Geschichtliche Entwicklung der Mitbestimmung hin zur heutigen JAV
- Die Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften (u.a. gemäß Art. 9 Abs. 3 GG, § 3 LPVG NW)
- Überblick über die für die JAV relevanten Gesetze (u.a. Rechte und Pflichten nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), dem Krankenpflegegesetz (KrPflG), dem Jugendarbeitsschutzgesetz), Hierarchie des Arbeitsrechts
- Grundlagen der Geschäftsführung der JAV gemäß §§ 57, 30 bis 33, 37 bis 39, 40 und 41 LPVG NW:
- Aufgaben und Funktionen
- Öffentlichkeitsarbeit (Überblick)
- Rechtliche Vorgaben und Gestaltungsmöglichkeiten
- Übernahme von Kosten der JAV-Arbeit gemäß § 58 i.V.m. § 42 Abs. 5 LPVG NW
- Die Jugend- und Auszubildendenversammlung (JA-Versammlung) gemäß § 59 LPVG NW:
- Umgang mit Anträgen an die JAV aus der JA-Versammlung (gemäß § 48 LPVG NW)
- Anregungen und Empfehlungen aus der JA-Versammlung
- Praktische Übungen zur Umsetzung für die betriebliche Praxis
- Transfer in die eigene Praxis unter Berücksichtigung der betrieblichen Bedingungen
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s