Storytelling für Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen
Seminarinhalte
„Wir verstehen alles im menschlichen Leben durch Geschichten“. (Jean Paul Sartre)
Reden auf Betriebs- oder Personalversammlungen enthalten oft nur mit Daten, Zahlen und Fakten. Dabei treffen Menschen zu fast 100 Prozent emotionale Entscheidungen und lassen den Verstand außen vor. Damit Inhalte lebendig werden, überzeugen und vor allem im Gedächtnis bleiben, ist eine emotionale Ansprache und Bindung notwendig. Mit der Kraft und Wirkung einer bildhafter Sprache wird das Publikum vom ersten Moment an gefesselt und emotionalisiert – egal zu welchem Anlass.
Storytelling ist eine seit Menschengedenken bewährte Erzähl- und Kommunikationsmethode. Gut erzählte Geschichten faszinieren und fesseln vom ersten Moment an. Aus einer guten Geschichte steigt niemand aus.
In diesem Seminar geht es darum, aus betrieblichen Ereignissen, Erfahrungen und Erlebnissen spannende Geschichten zu entwickeln und diese wirkungsvoll und zielgerichtet im Interesse der Kolleg*innen zu präsentieren.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Begriffsdefinition: Storytelling – wie entstehen Bilder in den Köpfen der Zuhörenden
- Durch Storytelling die Anliegen des Betriebs- und Personalrats besser darstellen und so an Glaubwürdigkeit gewinnen
- Mit Geschichten und Sprachbildern Widerstände gegen Argumente verringern
- Werkzeuge für eine gelungene Geschichte
Themenplan
- Begriffsdefinition: Storytelling – wie entstehen Bilder in den Köpfen der Zuhörenden?
- Vertiefung des Verständnisses von Storytelling: Wann ist die Methode in der Arbeit und in Versammlungen der Interessenvertretung sinnvoll?
- Wie kann der Betriebs- oder Personalrat durch Storytelling seine Anliegen besser darstellen und an Glaubwürdigkeit gewinnen?
- Welche neuen, schlagkräftigen Ideen können wir durch Storytelling gewinnen? (z.B. bei betrieblichen Veränderungen, Entlassungen, Rationalisierungen)
- Wie kann man mit Geschichten und Sprachbildern Widerstände gegen Argumente verringern?
- Der Weg zur eigenen Geschichte
- Aufbau und Struktur von Geschichten
- Tricks und Taktiken des Gegenübers
- Möglichkeiten, Kritik und Widerstände des Gegenübers abzuschwächen oder zu umgehen
- Werkzeuge für eine gelungene Geschichte:
- Daten, Zahlen und Fakten erlebbar machen
- Botschaften und betriebliche Informationen überzeugend und bewegend vermitteln
- Bühnenprofis über die Schulter schauen
- Mit bildhafter Sprache die Emotionen der Kolleg*innen wecken
- Mit Storytelling von Anfang an fesseln
- Interessen und Durchsetzungsmöglichkeiten der Kolleg*innen durch Geschichten transportieren
- Dramaturgie und roten Faden für gute Geschichten entwickeln
- Praktische Übungen für spannendes Storytelling
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s