Die gute Personalversammlung: Rechtliche Grundlagen und Gestaltungshinweise
Seminarinhalte
Personalversammlungen sind wichtige Ereignisse und müssen durchgeführt werden. Hier präsentiert der Personalrat sich und seine Arbeit und tauscht sich mit der Belegschaft über Fragen und Probleme aus. Eine gut vorbereitete und erfolgreich durchgeführte Personalversammlung kann die Position des Personalrats innerhalb der Belegschaft und gegenüber der Dienststellenleitung erheblich stärken.
Das Seminar vermittelt, worauf es bei der Vorbereitung und Durchführung einer erfolgreichen Personalversammlung ankommt. Es bietet aktuelle rechtliche Informationen und Anregungen für die Praxis.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Rechtsgrundlagen für Personalversammlungen
- Vorbereitung der Versammlung (Ziele, Schwerpunkte, Aufgaben), Werbung und Einladung
- Rechte und Pflichten des Personalrats auf der Versammlung
- Versammlungsleitung, auftreten, reden, diskutieren; Möglichkeiten zur Aktivierung der Belegschaft
- Rolle der Gewerkschaft auf der Versammlung, Rolle und Pflichten der Dienststellenleitung auf der Versammlung
- Erstellung des Tätigkeitsberichts, Präsentationsmöglichkeiten
Themenplan
- Stellenwert der Personalversammlung nach PersVG:
- Rechte und Pflichten des Personalrats zur Durchführung von Versammlungen
- wesentliche gesetzliche Vorschriften rund um die Durchführung von Personalversammlungen (z.B. Zeitpunkt, Teilnehmer*innen, Kosten ...)
- Vorbereitung einer Personalversammlung, z.B.
- Themen, Schwerpunkte, Ziele der Versammlung
- Inhalte des Tätigkeitsberichts des Personalrats
- Aufbau/Gestaltung eines Redebeitrags
- Gestaltung des Ablaufs einer Personalversammlung
- Aufgabenteilung bei der Vorbereitung
- Wie kann durch die Einladung das Interesse der Beschäftigten an der Teilnahme geweckt werden?
- Durchführung der Personalversammlung, z.B.
- Versammlungsleitung
- Auftreten der Personalratsmitglieder in der Versammlung
- Möglichkeiten der Einbeziehung der Beschäftigten
- Umgang mit schwierigen Situationen oder mit Störungen in der Personalversammlung
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s