Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht: Konsequenzen und Handlungsmöglichkeiten für die Interessenvertretungsarbeit
Seminarinhalte
Das kollektive und individuelle Arbeitsrecht wird durch die Rechtsprechung laufend interpretiert und ausgestaltet. Dies hat zum Teil erhebliche Konsequenzen für die praktische Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung. Auch Gesetzesänderungen können die Arbeit erheblich beeinflussen. Deshalb ist es wichtig, über Entwicklungen auf dem Laufenden zu sein.
Dieses Seminar stellt in kompakter Form die aktuelle Rechtsprechung und (mögliche) Gesetzesänderungen dar, unter Einbeziehung der konkreten betrieblichen Problemstellung der Teilnehmenden.
Themenbereiche sind: Aktuelle Gesetzesänderungen und Rechtsprechung zum (u.a.) Arbeitsvertragsrecht, Befristungsrecht, Arbeitszeitrecht, Kündigungsschutzrecht, zur Leiharbeit, zum Betriebsübergang sowie zum Urlaubsrecht.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
Die einzelnen individual- und kollektivrechtlichen Themen werden anhand der aktuellen Rechtsprechung und erfolgter Gesetzesänderungen kurzfristig festgelegt.
- Überblick: Aktuelle Gesetzesänderungen
- Aktuelle arbeitsrechtliche Fälle und Rechtsprechungstendenzen
- Auswirkungen auf die betriebliche Praxis und die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung
Themenplan
- Überblick: Aktuelle Gesetzesänderungen
- Aktuelle arbeitsrechtliche Fälle und Rechtsprechungstendenzen
- Auswirkungen auf die betriebliche Praxis und die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung
- Aktuelle Rechtsprechung, insbesondere zum
- Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Arbeitszeitgesetz
- Kündigungsschutzgesetz
- Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
- Die einzelnen Themen werden kurzfristig festgelegt.
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s