TV-V-Aufbau: Eingruppierungsrecht 1: Grundlagen des Eingruppierungsrechts nach § 5 TV-V
Seminarinhalte
Die Grundsätze und die Systematik der Eingruppierung in die Entgeltgruppen sind in § 5 des Tarifvertrags Versorgungsbetriebe (TV-V) sowie in Anlage 1 geregelt. Betriebs- und Personalratsmitglieder wirken bei Einstellungen und Eingruppierungen mit. Zu ihren Aufgaben gehört es, Ein- und Höhergruppierungen auf ihre tarifliche Richtigkeit hin zu überprüfen.
Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse zur Eingruppierung sowie zum Aufbau und zur Systematik der einzelnen Teile des Tarifvertrags, insbesondere der Anlage 1, und erläutert den Grundsatz der Tarifautomatik. Zentrale Begriffe und Definitionen des Eingruppierungsrechts werden vorgestellt und verständlich erklärt. Darüber hinaus wird der Umgang mit Tätigkeitsmerkmalen vermittelt und die Möglichkeit geschaffen, spezielle Eingruppierungsfragen zu verstehen und die erworbenen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden. Ergänzend gibt das Seminar einen Überblick über den Aufbau und die Struktur der Entgelttabellen des TV-V sowie über die darin vorgesehenen Stufenverläufe.
Weitere Seminarinhalte umfassen die Beteiligungsrechte und Gestaltungsmöglichkeiten von Betriebs- und Personalräten im Rahmen von Ein- und Umgruppierungen.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Rechtsgrundlagen für eine gesetzes- und tarifkonforme Bildung des Entgelts nach TV-V
- Überblick zu den Grundbestandteilen der Entgeltbildung: § 5 TV-V Anlage 1
- Akteur*innen der Eingruppierung
- Aufbau und Struktur der Anlage 1 „Eingruppierung von Arbeitnehmern in den Versorgungsbetrieben“
- Grundlagen der Stellenbeschreibung und -bewertung
- Beteiligungsrecht von Betriebs- und Personalräten im Rahmen der Ein- und Höhergruppierung
Themenplan
- Rechtsgrundlagen für die gesetzes- und tarifkonforme Bildung des Entgelts nach TV-V: Arbeitsrechtspyramide
- Überblick: Grundbestandteile der Entgeltbildung nach § 5 TV-V Anlage 1
- Akteur*innen der Eingruppierung – wer ist im Betrieb bzw. in der Dienststelle an der Eingruppierung beteiligt?
- Vertiefung zu § 5 TV-V: Begriffe zum tarifvertraglichen Eingruppierungsrecht
- Weitere Definitionen und Begriffe zur Eingruppierung, z.B. Tarifautomatik
- Aufbau und Struktur der Anlage 1 „Eingruppierung von Arbeitnehmern in den Versorgungsbetrieben“ – Aufbau und Struktur einer Entgeltgruppe
- Bedeutung von Protokoll- und Niederschriftserklärungen
- Direktions- und Weisungsrecht des Arbeitgebers – zugewiesene tatsächliche Tätigkeit und Darstellung des Zusammenhangs zur Eingruppierung
- Grundlagen der Stellenbeschreibung und -bewertung
- Übungen und Fälle zur Eingruppierung
- Beteiligungsrechte von Betriebs- und Personalräten im Rahmen der Ein- und Höhergruppierung
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s