TV-V-Grundlagen: Einführung und Überblick: Beteiligungsrechte und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
Seminarinhalte
Der Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) ist eine wesentliche Rechtsquelle für Betriebs- und Personalräte. Hieraus entstehen eine Reihe von Überwachungs- und Gestaltungsaufgaben für gesetzliche Interessenvertretungen. Daher ist es notwendig, Inhalte und Vereinbarungen des TV-V zu kennen, um die Interessen der Beschäftigten angemessen vertreten zu können.
Das Seminar bietet einen guten Überblick über alle Bestandteile des Tarifvertrags und schlägt eine Brücke zur Umsetzung in die betriebliche Praxis. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den Eingruppierungsregelungen.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Grundsätze des TV-V und Geltungsbereich
- Überblick über die Regelungsinhalte
- Überblick über Eingruppierungsregelungen
- Aktuelle Rechtsprechung
- Spezielle Regelungen der Bundesländer
- Weiterentwicklung des TV-V
Themenplan
- Allgemeine Einführung in das Tarifrecht des TV-V
- Ziele und Interessen der Tarifparteien des TV-V:
- Öffnungsklauseln und dezentrale Regelungsbedarfe für Personal- bzw. Betriebsräte
- Einordnung des Tarifvertrags ins Arbeitsrechtssystem – Verhältnisse zu Gesetzen und betrieblichen Regelungen
- Struktur und Aufbau des TV-V
- Allgemeine Vorschriften
- Inhalt, Aufgaben und Pflichten der Akteure, Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
- Arbeitszeit:
- Überblick: Begriffe des TV-V zur Arbeitszeit; Definitionen und Erläuterungen
- Darstellung der Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
- Überblick zu Eingruppierung, Entgelt und sonstigen Leistungen:
- Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
- Aufbau und Struktur der neuen Entgelttabelle
- Stufensystematik, Hemmen und Beschleunigen beim Stufenaufstieg
- Erschwerniszuschläge, Jahressonderzahlung, Bemessungsgrundlage für die Entgeltfortzahlung, Entgelt im Krankheitsfall, besondere Zahlungen, betriebliche Altersversorgung
- Urlaub und Arbeitsbefreiung:
- Erholungsurlaub, Zusatzurlaub, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung
- Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen:
- Befristete Arbeitsverträge, Führung auf Probe, Führung auf Zeit, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Zeugnis
- Aufgaben und Beteiligungsrechte der Interessenvertretung und betriebliche Umsetzung der einzelnen Abschnitte des TV-V
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s