Wahl der Frauenvertreterinnen nach dem Landesgleichstellungsgesetz Berlin (LGG): Wahlvorstandsschulung
Seminarinhalte
Die nächste reguläre Wahl der Frauenvertreterinnen findet im überwiegenden Teil der Dienststellen des Landes Berlin zwischen 1. Oktober und 15. Dezember 2028 statt. Die Wahl dieser gesetzlichen Interessenvertretung wird vom Wahlvorstand vorbereitet. Dieser muss zahlreiche Vorschriften und Fristen beachten. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung dieser Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.
In diesem Tagesseminar können sich Frauenvertreterinnen und Wahlvorstandsmitglieder auf ihre Aufgaben vorbereiten. Mithilfe zahlreicher Praxisbeispiele und anhand eines Leitfadens zum Wahlverfahren lernen Sie, die Wahl der Frauenvertreterin in Ihrer Dienststelle rechtssicher durchzuführen.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Regelungen zur Wahl der Frauenvertreterinnen
- Aufgaben des Wahlvorstands
- Vorbereitung und Durchführung der Wahl
- Wahlausschreiben und Wahlvorschläge
- Feststellung und Bekanntmachung des Wahlergebnisses
Themenplan
- Regelungen zur Wahl der Frauenvertreterinnen
- Vorschriften des LGG Berlin und der neuen Wahlordnung (WOBFrau)
- Verweise auf sonstige Regelungen (BGB, PersVG Berlin, KSchG u.a.)
- Wahlvorstand, insbesondere Bestellung, Arbeitsgrundlagen, Kostentragung (§ 16a LGG Berlin und WOBFrau)
- Schutzvorschriften, Geheimhaltungspflichten
- Wähler*innenverzeichnis, Wahlberechtigung, Wahlausschreiben (§§ 4, 5 WOBFrau, § 16a LGG Berlin)
- Wahlverfahren (§ 7 WOBFrau)
- Wahlvorschläge (§ 6 WOBFrau)
- Prüfungspflichten des Wahlvorstands (heilbare und unheilbare Mängel, zusätzliche Prüfungen bei mehreren Vorschlagslisten, Wählbarkeit, Stützunterschriften)
- Briefwahl (§§ 8, 9 WOBFrau)
- Stimmenauszählung, Feststellung, Dokumentation und Bekanntmachung des Wahlergebnisses
- Aufbewahrung der Wahlunterlagen, Anfechtung der Wahl (§ 12 WOBFrau)
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s