TV DRV-Bund, TV DRV KBS und TV TgDRV: Grundlagen des Eingruppierungsrechts
Seminarinhalte
Betriebs- und Personalratsmitglieder wirken bei Einstellungen und Eingruppierungen mit. Ihre Aufgabe ist es, die tarifliche Richtigkeit von Ein- und Höhergruppierungen zu überprüfen.
Im Seminar werden Grundkenntnisse über die Eingruppierung, den Aufbau und die Systematik der einzelnen Teile des Entgelttarifvertrags sowie über den Grundsatz der Tarifautomatik vermittelt. Die Teilnehmenden setzen sich mit Tätigkeitsmerkmalen und der Funktion von Arbeitsvorgängen auseinander. Sie lernen, spezielle Eingruppierungsfragen zu verstehen und ihr Wissen in der Praxis anzuwenden. Erläutert werden Aufbau und Struktur sowie die Stufenverläufe der Entgelttabellen in den Tarifverträgen DRV-Bund, DRV KBS und TgDRV. Darüber hinaus werden die in diesem Zusammenhang bestehenden Beteiligungsrechte des Betriebs- bzw. Personalrats dargestellt.
Themenplan
- Rechtsgrundlagen für die gesetzes- und tarifkonforme Bildung des Entgelts, Arbeitsrechtspyramide
- Tarifgeschichte: Der Weg zum TV DRV-Bund, TV DRV KBS und TV TgDRV und zur Entgeltordnung; Auswirkungen auf die Beschäftigten
- Überblick über die Entgeltbildung: von den Eingruppierungsgrundsätzen zum Tabellenentgelt mit Zuordnung der Erfahrungsstufe (§§ 12, 15-17 TV DRV-Bund, TV DRV KBS und TV TgDRV)
- Darstellung: Akteure der Eingruppierung – wer ist im Betrieb/in der Dienststelle an der Eingruppierung beteiligt?
- Vertiefung zu § 12 TV DRV-Bund, TV DRV KBS und TV TgDRV: Begriffsklärungen
- Weitere Definitionen und Begriffe zur Eingruppierung: z.B. Tarifautomatik
- Aufbau und Struktur der Entgeltordnung Teil I – Allgemeine Tätigkeitsmerkmale – Aufbau und Struktur einer Entgeltgruppe
- Bedeutung von Protokoll- und Niederschriftserklärungen
- Direktions- und Weisungsrecht des Arbeitgebers – zugewiesene tatsächliche Tätigkeit; Zusammenhang mit der Eingruppierung
- Klärung der Begriffe "Arbeitsvorgang" und "Arbeitsschritte"
- Grundlagen der Stellenbeschreibung und -bewertung
- Übungen und Fälle zur Eingruppierung zu Teil I der Entgeltordnung
- Aufbau und Struktur von Teil II – Beschäftigte mit handwerklich geprägten Tätigkeiten
- Besonderheiten des Teils III – besondere Tätigkeitsmerkmale
- Aufbau und Struktur des Teils III – Begriffe und Definitionen
- Besonderheiten des Teils IV – Tätigkeitsmerkmale für Beschäftigte im Pflegedienst
- Übungen und Fälle zur Eingruppierung zu Teil II bis IV der Entgeltordnung
- Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung im Rahmen von Ein- und Höhergruppierungen
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s