Betriebsratsrechte einfordern und durchsetzen!: Rechtsgrundlagen aus dem Betriebsverfassungsgesetz, Strategien und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Seminarinhalte
Interessenvertretung ohne Interessenkonflikte ist kaum denkbar. Mit diesen sollte souverän, sachlich und lösungsorientiert umgegangen werden.
Dabei stellen sich dem Betriebsrat häufig Fragen: Welche rechtlichen Instrumente und Argumente stehen zur Durchsetzung der Rechte zur Verfügung? Lässt sich (gemeinsam mit dem Arbeitgeber) ein verbindlicher, konflikt- und kompromissfähiger Umgangsstil entwickeln, der auf der Einhaltung fairer Regeln beruht? Wie kann der Betriebsrat reagieren, wenn das nicht funktioniert?
In diesem Seminar erwerben Sie die für die Durchsetzung Ihrer Betriebsratsrechte erforderliche Rechtssicherheit und stärken Ihre Handlungskompetenz.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Überblick: Inhalt und Umfang der Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Verletzung der Betriebsratsrechte durch den Arbeitgeber – Ursachen, Formen und Auswirkungen auf Betriebsrat und Beschäftigte
- Betriebsratsrechte einfordern – Ziele, Strategien und Wege
- Rechtliche (Sanktions-)Mittel der Durchsetzung von Betriebsratsrechten aus dem BetrVG
- Grundsatz der „vertrauensvollen Zusammenarbeit“ im BetrVG, Fairness, Respekt, Konfliktmanagement
- Schutz von Betriebsratsmitgliedern und Betriebsratsrechten
- Handlungsschritte des Betriebsrats mit der Belegschaft kommunizieren
- Erfolgreiche Praxisfälle, aktuelle Rechtsprechung
Themenplan
- Überblick: Inhalt und Umfang der Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Verletzung der Betriebsratsrechte durch den Arbeitgeber:
- Ursachen, Formen und Auswirkungen auf Betriebsrat und Beschäftigte
- Betriebsratsrechte einfordern – Ziele und Strategien
- Das „formale“ und „politische“ Verhältnis der Betriebsparteien untereinander:
- Grundsatz der „vertrauensvollen Zusammenarbeit“ im BetrVG, Fairness, Respekt, Konfliktmanagement
- Rechtliche (Sanktions-)Mittel der Durchsetzung von Betriebsratsrechten
- Abmahnung als Instrument des Betriebsrats
- Beschlussverfahren
- Ordnungswidrigkeiten
- Einstweiliger Rechtsschutz
- Schutz von Betriebsratsmitgliedern und Betriebsratsrechten im BetrVG (Verbot der Behinderung der Betriebsratsarbeit, Benachteiligungsverbot, Freistellungsansprüche der Betriebsratsmitglieder usw.)
- Handlungsschritte des Betriebsrats mit der Belegschaft kommunizieren:
- Kommunikationsebenen und -aspekte (Grundbegriffe der Kommunikation, Kommunikation im Gremium, Kommunikation mit dem Arbeitgeber, Öffentlichkeitsarbeit (intern/extern))
- Erfolgreiche Praxisfälle, aktuelle Rechtsprechung der Arbeitsgerichte
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s