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Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz: Konsequenzen für die Interessenvertretungsarbeit

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Seminarinhalte

Die aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz hat z.T. erhebliche Auswirkungen auf die betriebliche Praxis und damit auf die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung.

Das Seminar vermittelt in kompakter Form aktuelle Entwicklungen der Rechtsprechung und bezieht dabei konkrete betriebliche Problemstellungen ein. Dadurch können Kenntnisse zu relevanten rechtlichen Fragestellungen aktualisiert und vertieft werden.

Behandelt werden Entscheidungen zum Arbeitsschutzgesetz, insbesondere zur Gefährdungsbeurteilung, zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement, aber auch zu sozialrechtlichen Aspekten, z.B. zu Themen wie Arbeitsunfälle, Erwerbsminderungsrente und Berufsunfähigkeit sowie zu krankheitsbedingten Kündigungen. Daneben ist auch die grundsätzliche Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung beim Arbeits- und Gesundheitsschutz Thema.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Aktuelle Rechtsprechung zu den Beteiligungsrechten der gesetzlichen Interessenvertretung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Rechte der Beschäftigten bei der Anwendung und Umsetzung der Regelungen (Gesetze, Verordnungen, Vorschriften der gesetzlichen Unfallversicherung und Branchenregelungen) 
  • Fürsorgepflichten des Arbeitgebers 

Themenplan

  • Die genauen Themen werden auf Basis der aktuellen Rechtsprechung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz kurzfristig festgelegt.
  • Schwerpunkte der Themenauswahl:
    • Aktuelle Rechtsprechung zu den Beteiligungsrechten der gesetzlichen Interessenvertretung im Arbeits- und Gesundheitsschutz
    • Rechte der Beschäftigten bei der Anwendung und Umsetzung der Regelungen (Gesetze, Verordnungen, Vorschriften der gesetzlichen Unfallversicherung und Branchenregelungen) 
    • Fürsorgepflichten des Arbeitgebers 

  • Dein gutes Recht
    Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.

    Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
    Seminarbuchung – so geht’s

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