Mitbestimmung bei Um- und Neubauten von Krankenhäusern, Pflege- und Reha-Einrichtungen: Umstrukturierungen der Arbeits- und Ablauforganisation frühzeitig erkennen und dabei mitbestimmen
Seminarinhalte
Viele Einrichtungen planen bauliche Maßnahmen oder führen diese bereits durch. Dabei wird nicht nur die äußere Hülle des Gebäudes neu gestaltet. Mit der Infrastruktur des Neubaus geht in der Regel auch eine Umstrukturierung der Arbeitsorganisation sowie der Pflege- und Behandlungsprozesse einher. Oft werden gleichzeitig die Informations- und Kommunikationssysteme auf den neuesten Stand gebracht.
Dieses Seminar beleuchtet solche Veränderungen, deren Hintergründe und Auswirkungen auf die Beschäftigten sowie die Informations-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretung.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Betriebswirtschaftliche Betrachtung aus der Perspektive der Interessenvertretung
- Um- und Neubauten im Licht neuer Organisationskonzepte
- Auswirkungen auf Tätigkeitsprofile und Eingruppierungsgrundsätze
- Einfluss auf Personalplanung und Personalbedarfsermittlung
- Einfluss auf Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung sowie Personalkosten (Entgelt)
- Grundsätze des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (z.B. aus der Arbeitsstättenverordnung) und Auswirkungen auf bestehende Gefährdungsbeurteilungen
- Liegt die Voraussetzung für eine Betriebsänderung vor?
- Informations-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretung
Themenplan
- „Industrialisierung“ des Krankenhausbetriebs (betriebswirtschaftliche Betrachtung aus der Perspektive der Interessenvertretung)
- Um- und Neubauten im Licht neuer Organisationskonzepte im Krankenhaus
- Mögliche Auswirkungen auf Tätigkeitsprofile und Eingruppierungsgrundsätze – Aufgabenvielfalt versus Hilfstätigkeiten
- Zu erwartende Einflüsse auf Personalplanung, Personalbedarfsermittlung und Dienstplangestaltung sowie auf die Personalkosten (Entgelt)
- Auswirkungen auf die Arbeitszeit- und Dienstplanmodelle
- Auswirkungen auf bestehende Gefährdungsbeurteilungen sowie auf Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz:
- Beachtung der Grundsätze der Arbeitsstättenverordnung
- Berücksichtigung von baulichen Sicherungsmaßnahmen zur Gewaltprävention
- Informations-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretung bei Um- und Neubauten, u.a.:
- Voraussetzung einer Betriebsänderung
- Beteiligungsrechte bei Änderung der Arbeitsplätze, der Arbeitsumgebung usw.
- Mitbestimmung bei Installation von technischen Einrichtungen in Um- und Neubauten
- Mitbestimmung bei Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s