Digitalisierung an Hochschulen und Forschungseinrichtungen : Gestaltungs- und Handlungsmöglichkeiten des Personal- bzw. Betriebsrats
Seminarinhalte
Die Digitalisierung verändert Studium und Lehre, Forschung, Wissenschaftsmanagement und Hochschulverwaltung gleichermaßen. Alle Beschäftigtengruppen an Hochschulen und Forschungseinrichtungen sind von Veränderungsprozessen durch die Digitalisierung betroffen. Damit ist die Interessenvertretung vor erhebliche Herausforderungen gestellt.
Häufig fehlt es schon an den erforderlichen Arbeitstechnologien und -mitteln wie z.B. Smartphones oder Tablets oder an klaren Regelungen zur Nutzung digitaler Technik. Datenschutzprobleme, damit verbundene Haftungsfragen für Beschäftigte, Haftungsrisiken beim Verlust von technischen Geräten, aber auch Unsicherheiten in Bezug auf Urheberrechte in der digitalen Lehre oder im Rahmen von nationaler und internationaler Projektarbeit sind die Folge.
Im Fokus dieses Seminars stehen die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitsplätze und die Tätigkeit der Beschäftigten, die Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der Interessenvertretung sowie deren Nutzung digitaler Tools.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Bestandsaufnahme und Beispiele
- Regelungsbedarfe bei Einführung von IT-Systemen und Cloud-Nutzung
- Datenschutz und IT-Sicherheit im Betrieb und außerhalb
- Nutzung von privaten Endgeräten – Folgen und Risiken
- Digitaler Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Digitales Arbeiten im Gremium – Sitzungen, Koordination, Projektarbeit
- Den Wandel mitgestalten – Begleitung von Veränderungen
Themenplan
- Digitalisierung an Hochschulen und Forschungseinrichtungen - Bestandsaufnahme und Beispiele
- Übersicht: Rechtliche Grundlagen zum Arbeitnehmerdatenschutz (EU-Datenschutzverordnung, Bundesdatenschutzgesetz) an Hochschulen und Forschungseinrichtungen
- Regelungsbedarfe und -gegenstände bei der Einführung von IT-Systemen auch im Hinblick auf Cloud-Systeme
- Überblick über Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung im Zusammenhang mit "digitalen Arbeitsbedingungen", dem Datenschutz sowie dem Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Datenschutz und IT-Sicherheit im digitalen Wandel - Nutzung von IT-Systemen im Dienst/im Betrieb und außerhalb
- Private Nutzung von Arbeitgebersystemen / Nutzung von privaten Endgeräten - Folgen und Risiken
- Den Wandel mitgestalten - Begleitung von Veränderungen mit Hilfe von methodischen Ansätzen
- Mobil gesund arbeiten - Digitaler Arbeits- und Gesundheitsschutz - räumlicher, zeitlicher und örtlicher Entgrenzung entgegenwirken
- digitales Arbeiten im Gremium - Sitzungen, Koordination, Projektarbeit
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s