Das Ersatzmitglied im Betriebsrat: Voraussetzungen für die Beteiligung an der Betriebsratsarbeit, Rechte des Ersatzmitglieds
Seminarinhalte
Ersatzmitglieder haben innerhalb und außerhalb des Gremiums eine wichtige Funktion. Zum einen bleibt das Gremium durch sie beschlussfähig. Darüber hinaus kann die tägliche Betriebsratsarbeit durch sie unterstützt und der Wirkungskreis des Betriebsrats vergrößert werden. Und immer dann, wenn sie zum Einsatz kommen, werden sie automatisch zum gleichberechtigten Betriebsratsmitglied.
Werden in eurem Betriebsratsgremium Ersatzmitglieder häufiger eingesetzt? Es sollte aber auch das 'richtige' sein: Es besteht ein Minderheitenschutz nach § 15 Abs. 2 BetrVG, und eventuell müssen auch verschiedene Listen im Betriebsrat vertreten sein. Zudem ist es wichtig, dass die Ersatzmitglieder genug Kenntnisse haben, um im Zweifelsfall zu wissen, worüber sie abstimmen.
Oder sind Sie selber Ersatzmitglied? Wenn Sie zur Betriebsratssitzung geladen werden, fühlen Sie sich wie in der zweiten Reihe oder gar als unliebsamer Notnagel?
Wir bieten Ihnen einen komprimierten Überblick über die Voraussetzungen für das Nachrücken von Ersatzmitgliedern im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Wann muss welches Ersatzmitglied geladen werden, wann nicht?
- Rechtzeitige Einladung und Mitteilung der Tagesordnung
- Wie kann das Ersatzmitglied immer auf dem aktuellen Stand der Betriebsratsarbeit gehalten werden?
- Praktische Fragen der Arbeitsorganisation: Vorbereitungszeiten, Protokoll- und Akteneinsicht
- Dürfen Ersatzmitglieder von allen Sitzungen des Betriebsrats die Protokolle einsehen?
- Mögliche Formen der dauerhaften Beteiligung der Ersatzmitglieder an der Betriebsratsarbeit
Themenplan
- Erfahrungen aus den Gremien zur Arbeit mit und Einbeziehung von Ersatzmitgliedern
- Generelle Rechtsstellung der Ersatzmitglieder des Betriebsrats
- Wann muss welches Ersatzmitglied geladen werden? Wann nicht? – Rechtsgrundlagen nach §§ 25, 15 BetrVG
- Rechtzeitige Einladung und Mitteilung der Tagesordnung
- Praktische Fragen der Arbeitsorganisation:
- Vorbereitungszeiten
- Protokoll- und Akteneinsicht
- Datenschutzaspekte und Geheimhaltungspflicht
- Wie kann das Ersatzmitglied immer auf dem aktuellen Stand der Betriebsratsarbeit gehalten werden?
- Dürfen Ersatzmitglieder die Protokolle und Unterlagen von allen Sitzungen des Betriebsrats einsehen?
- Mögliche Formen der dauerhaften Beteiligung der Ersatzmitglieder an der Betriebsratsarbeit nach dem Betriebsverfassungsgesetz:
- Übertragung von Aufgaben auf Arbeitsgruppen (§ 28a BetrVG)
- Einbeziehung bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber
- Freistellungsmöglichkeiten u. Ä.
- Schulungsansprüche der Ersatzmitglieder
- Anspruch der Ersatzmitglieder auf Kündigungsschutz gemäß § 15 KSchG
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s