Workshop Öffentlichkeitsarbeit: Aktive Einbindung der Beschäftigten meistern : (Digitale) Möglichkeiten zur betrieblichen Kommunikation entdecken und nutzen
Seminarinhalte
Social-Media-Anwendungen als Instrumente der Öffentlichkeitsarbeit ermöglichen eine schnelle, ortsunabhängige und betriebsübergreifende Informationsweitergabe und Kommunikation. Warum nicht zum Beispiel den Abschluss einer neuen Dienst- oder Betriebsvereinbarung über Social Media bekanntgeben? Warum nicht Positionen des Gremiums in einem Blog darstellen und mit den Kolleg*innen diskutieren? Künstliche Intelligenz und Webtools können das Erstellen von Präsentationen erleichtern oder die Einbeziehung der Kolleg*innen bei Befragungen unterstützen.
Ziel des Workshops ist es unter anderem, anhand von Beispielen aufzuzeigen, wie und mit welchen Social-Media-Anwendungen oder Webtools die Öffentlichkeitsarbeit der gesetzlichen Interessenvertretung unterstützt werden kann. Dabei werden die zu beachtenden gesetzlichen Regelungen sowie die erforderlichen technischen Kompetenzen thematisiert. Zudem werden Ideen für die Öffentlichkeitsarbeit mit Social-Media-Anwendungen, KI und Webtools entwickelt, die in der betrieblichen Praxis angewendet werden können.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Begriffsklärung: Social Media, Webtools
- Anwendungsfelder von Webtools für die gesetzliche Interessenvertretung
- Überblick: Gesetzliche Grundlagen und Rechtsprechung für die Nutzung von Social-Media-Anwendungen, Künstlicher Intelligenz und Webtools
- Grundvoraussetzungen und Kompetenzen bei der Anwendung und Nutzung von Social Media in der Öffentlichkeitsarbeit
- Betriebliche Social-Media-Guidelines als Begrenzung der Öffentlichkeitsarbeit der gesetzlichen Interessenvertretung!?
- Praxisbeispiele zur aktiven Öffentlichkeitsarbeit mit Social-Media-Anwendungen, KI und Webtools
Themenplan
- Erfahrungsaustausch zur bisherigen Nutzung von Social-Media-Anwendungen und Webtools
- Begriffsklärung – Social-Media-Anwendungsfelder für die gesetzliche Interessenvertretung:
- Web 2.0 und Social Media
- Erscheinungsformen von Social Media (Wiki, Webblogs, Youtube, WhatsApp etc.)
- Social Media als Instrument für die Öffentlichkeitsarbeit
- Einfluss von Social-Media-Anwendungen und Webtools auf die Kommunikation der gesetzlichen Interessenvertretung mit den Beschäftigten
- Social Media und Webtools in der Öffentlichkeitsarbeit der gesetzlichen Interessenvertretung – Ziele und Nutzen:
- Arbeitserleichterung oder zusätzliche Belastung!?
- Anlässe zur Nutzung
- transparente und beschleunigte Form der Teilung von Wissen und Informationen
- Grenzen „klassischer“ Öffentlichkeitsarbeit und Chancen
- Gesetzliche Grundlagen und Rechtsprechung für die Nutzung von Social-Media-Anwendungen (Überblick):
- Rechtsanspruch der gesetzlichen Interessenvertretung zur Nutzung von Social Media und Webtools (Geräte, Anwendungen, Kosten, Schulungen etc.)
- Betriebliche Social-Media-Guidelines als Begrenzung der Öffentlichkeitsarbeit der gesetzlichen Interessenvertretung!?
- zulässige Inhalte der Weitergabe von Informationen, datenschutzrechtliche Grenzen und Geheimhaltungspflichten aus dem BetrVG bzw. den Personalvertretungsgesetzen
- Zulässigkeit von Überwachung der gesetzlichen Interessenvertretung bei der Nutzung von Social-Media-Anwendungen und Webtools
- Nutzung von Künstlicher Intelligenz
- Grundvoraussetzungen und Kompetenzen bei der Anwendung und Nutzung von Social Media in der Öffentlichkeitsarbeit
- Kennenlernen und Erprobung von Social-Media-Anwendungen
- Betriebliche Praxisbeispiele zur aktiven Öffentlichkeitsarbeit mit Social Media
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s