Workshop TVöD (VKA): Aktuelle Eingruppierungsfälle
Seminarinhalte
Betriebs- bzw. Personalratsmitglieder wirken bei Einstellungen und Eingruppierungen mit und haben Ein- und Höhergruppierungen auf ihre tarifliche Richtigkeit zu überprüfen. Auch wenn bereits Seminare zu den Themen Eingruppierung, Stellenbeschreibung oder ähnlichen Inhalten besucht wurden, besteht häufig weiterhin Unsicherheit darüber, welche Entgelt- und Fallgruppe im jeweiligen Fall zutreffend ist.
Der Workshop bietet die Möglichkeit, aktuelle Eingruppierungsfälle gemeinsam zu bearbeiten und Fragen zur Eingruppierung im Einzelfall zu beantworten. Er wird mit maximal 8 bis 10 Teilnehmenden durchgeführt, um die Bearbeitung möglichst vieler Fälle zu gewährleisten.
Wir bitten darum, aktuelle Tätigkeits- bzw. Stellenbewertungen in anonymisierter Form mitzubringen (soweit vorhanden).
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Bearbeitung von Fällen auf der Grundlage von:
- • §§ 12, 13 TVöD-VKA
- • der Entgeltordnung, Anlage A, §§ 16, 17 TVöD (VKA) (allgemeine und spartenspezifische Tätigkeitsmerkmale)
- • der Begriffe aus dem tarifvertraglichen Eingruppierungsrecht, z.B. Tarifautomatik, Arbeitsvorgang und Arbeitsschritte
- • des Direktions- und Weisungsrechts des Arbeitgebers (zugewiesene tatsächliche Tätigkeit und Auswirkungen auf die Eingruppierung)
- • der Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung im Rahmen von Ein- und Höhergruppierungen
Themenplan
- Der Workshop bietet die Möglichkeit, aktuelle Eingruppierungsfälle gemeinsam zu bearbeiten und Fragen zur Eingruppierung im Einzelfall zu beantworten.
- Die Eingruppierungsfälle werden bearbeitet auf der Grundlage
- von §§ 12, 13 TVöD-VKA
- der Entgeltordnung, Anlage A, §§ 16, 17 TVöD (VKA) (allgemeine und spartenspezifische Tätigkeitsmerkmale)
- der Begriffe aus dem tarifvertraglichen Eingruppierungsrecht, z.B. Tarifautomatik, Arbeitsvorgang und Arbeitsschritte
- des Direktions- und Weisungsrechts des Arbeitgebers (zugewiesene tatsächliche Tätigkeit und Auswirkungen auf die Eingruppierung)
- der Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung im Rahmen von Ein- und Höhergruppierungen
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s