Fresh-up: Sozialvorschriften im Fahrdienst: Speziell für langjährige Mitglieder in Dienstplankommissionen
Seminarinhalte
Langjährige Mitglieder von Dienstplankommissionen verfügen häufig über fundierte Kenntnisse und viel Erfahrung. Dennoch: Der Besuch von Grundlagenseminaren zur Dienstplangestaltung liegt oft weit zurück und manche Inhalte sind nicht mehr präsent.
Dieses Fresh-up-Angebot ermöglicht es, die Rechtskenntnisse auf den aktuellen Stand zu bringen und zu vertiefen. Zudem wird ein Überblick über die aktuelle Rechtsprechung zu relevanten Themen vermittelt.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Überblick: Rechtsgrundlagen, u.a. ArbZG, VO 561/2006, Tarifvertrag, Betriebs-/Dienstvereinbarungen
- Kernpunkte der rechtlichen Regelungen und deren betriebliche Umsetzung, u.a. Arbeits-/Lenkzeit, Ruhezeit, Pause, Fahrtunterbrechung
- Weitere Aspekte der Dienstplangestaltung, u.a. Vorbereitungs- und Abschlussarbeiten, Mehrarbeit
- Aktuelle Rechtsprechung zu den Sozialvorschriften im Fahrdienst
- Überblick: Rechtsgrundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Auswirkungen auf die Dienstplangestaltung
Themenplan
- Überblick: Rechtsgrundlagen zur Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung im Fahrdienst, u.a. VO 561/2006, ArbZG, ArbSchG, Tarifvertrag, Betriebs-/Dienstvereinbarungen
- Kernpunkte der rechtlichen Regelungen und deren betriebliche Umsetzung, u.a. Arbeits-/Lenkzeit, Ruhezeit, Pause, Fahrtunterbrechung
- Weitere Aspekte der Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung, u.a.:
- Bewertung von Vorbereitungs- und Abschlussarbeiten als Arbeitszeit
- Anordnung von Mehrarbeit und Überstunden
- Weisungsrecht des Arbeitgebers
- Überblick: Rechtsgrundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Auswirkungen auf die Dienstplangestaltung
- Aktuelle Rechtsprechung
- zu den Sozialvorschriften
- zur Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung im Fahrdienst
- zu den Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechten der gesetzlichen Interessenvertretung
- Auswirkung der Rechtsprechung zum Urlaubsrecht auf die Dienstplanung
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s