Tarifverträge für die Ausbildung im Gesundheitswesen: Von der Entstehung bis zur Überwachung
Seminarinhalte
Die Überwachung der für die Auszubildenden geltenden Tarifverträge ist eine der allgemeinen Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretung. Was aber regeln Tarifverträge? Und was sind die Besonderheiten bei den Verhandlungen?
In diesem Seminar werden Tarifverträge von der Entstehung bis zur Überwachung behandelt und dabei in das System des Arbeitsrechts eingeordnet. Außerdem betrachten wir die wichtigsten für euch geltenden Regelungen der jeweiligen Tarifverträge. Ausbildungstarifverträge können ein wirksames Mittel zur Verbesserung der Ausbildungsqualität sein. Bei der Aufgabe, diese Qualität sicherzustellen, spielt die betriebliche Interessenvertretung eine zentrale Rolle. Über welche Handlungs- und Beteiligungsmöglichkeiten sie hierbei verfügt, ist ebenfalls Bestandteil des Seminars.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Allgemeine Aufgaben der JAV (gem. BetrVG, PersVG und MVG) im Rahmen der Überwachung von Tarifverträgen
- Einführung in das Tarifrecht
- Einordnung von Tarifverträgen in das Arbeitsrechtssystem
- Besonderheiten von Tarifverträgen im Gesundheitswesen
- Inhalte, Struktur und Aufbau von Ausbildungstarifverträgen
- Begriffe und Definitionen aus Tarifverträgen
- Beteiligungsrechte der Interessenvertretung bei Anwendung und Umsetzung tarifvertraglicher Regelungen
Themenplan
- Geschichtliche Einordnung von Tarifverträgen; Ziele
- Die allgemein geltenden Tarifrechte
- Begriffe und Definitionen in Tarifverträgen
- Einordnung von Tarifverträgen ins Rechtssystem, Struktur und Begriffe
- Relevante Akteur*innen bei Tarifverhandlungen
- Die verschiedenen Arten von Tarifverträgen
- Wie kommt es zum Tarifvertrag im Betrieb?
- Weg zur Durchsetzung
- Typische Tarifthemen – Grenzen von Betriebs- und Dienstvereinbarungen
- Woher kommen die Themen für einen Ausbildungstarifvertrag?
- Auszubildende streiken - Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Regelungen
- Aufklärung über tarifrechtliche Regelungen
- Öffentlichkeitsarbeit der JAV zum Thema Tarifvertragsumsetzung im Betrieb
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s