BayPVG: Einstieg leicht gemacht: Einführung und Überblick (PR 1 BayPVG)
Seminarinhalte
Das Seminar erläutert das Bayerische Personalvertretungsgesetz im System der Rechtsordnung, seine Stellung und Funktion sowie das Selbstverständnis des Personalrats und dessen allgemeine Aufgaben.
Die Interessen und Erwartungen der Belegschaft und der Dienststelle an den Personalrat werden ebenso beleuchtet wie die Grundsätze der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Personalrat sowie Umfang, Stärke und Reichweite der Beteiligungsrechte des Personalrats im Kontext gesetzlicher und tariflicher Regelungen.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Rolle und Selbstverständnis des Personalrats
- Struktur des Arbeitsrechts und Umgang mit Gesetz und Rechtsbegriffen
- Rechtliche Einordnung des BayPVG
- Allgemeine Aufgaben des Personalrats
- Zusammenarbeit des Personalrats mit der Dienststelle, anderen Interessenvertretungsgremien und der Belegschaft
- Überblick über die Informations-, Unterrichtungs- und Beteiligungsrechte
- Organisation der Personalratsarbeit, Geschäftsordnung, Personalversammlung
- Überblick über das Beschlussverfahren
Themenplan
- Grundlagen der Arbeit als gesetzliche Interessenvertretung (u.a. Rolle und Selbstverständnis des Personalrats)
- Struktur des Arbeitsrechts, insbesondere Überblick über das Arbeitsrecht anhand der Normenpyramide und Umgang mit Gesetz, Tarifvertrag und Rechtsbegriffen
- Einordnung des BayPVG in das Gesamtrechtssystem
- Zusammenarbeit des Personalrats
- mit der Gewerkschaft
- mit der JAV
- mit der Schwerbehindertenvertretung
- mit der Dienststelle/Dienststellenleitung, insbesondere Grundsätze der Zusammenarbeit (Monatsgespräch, allgemeine Informationspflicht, Störung des Arbeitsfriedens)
- Allgemeine Aufgaben des Personalrats
- Rechtsstellung der Personalratsmitglieder:
- Schutzbestimmungen
- Freistellung
- Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen
- Aufgaben/Pflichten der/des Personalratsvorsitzenden
- Geschäftsführung des Personalrats:
- ordnungsgemäße Beschlussfassung
- Geschäftsordnung
- Organisation der Personalratsarbeit
- Arbeiten in Ausschüssen
- Kostentragung
- Verhältnis Personalrat – Beschäftigte – Dienststelle
- Informationsrechte, Zusammenarbeit mit den Beschäftigten und Verschwiegenheitspflicht
- Rechtsgrundlagen der Personalversammlung
- Überblick: Umfang der Beteiligungsrechte; Stärke und Reichweite des BayPVG
- Überblick: Verfahrensarten zur Durchsetzung von Personalratsrechten (Beschlussverfahren und Einigungsstelle)
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s