Schichtplan-Fibel-Bildungstage: Konferenz zur Umsetzung der aktuellen Rechtsprechung in die betriebliche Schichtplanung
Seminarinhalte
Die Kluft zwischen formal geregeltem Schutz vor Überlastung bei der Verteilung der Arbeitszeit und der betrieblichen Realität wächst. Die Höchstfolge an Schichten wird überschritten, die Arbeitszeit von Kolleg*innen in Teilzeit wird ausgeweitet, Nachtschichten bleiben ohne Pausen und nicht der Tarifvertrag, sondern die eingesetzte Software regiert. Damit der Betrieb am Laufen bleibt, handeln und entscheiden die Arbeitgeber oft im krassen Widerspruch zu geltenden Regelungen.
Wir ordnen jüngste praxisrelevante Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte betrieblichen Alltagssituationen zu. Die grobe Analyse des betrieblichen Alltags im Licht der entsprechenden Urteile führt unweigerlich zu konkreten Handlungsoptionen der Interessenvertretung. So entsteht eine beachtliche Sammlung alltagstauglicher Lösungsvorschläge zu Regelungsgegenständen der Arbeitszeit, welche die Durchsetzung geltender Bestimmungen wesentlich erleichtert.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Überblick: Arbeitszeitverteilung zum Schutz vor Überlastung
- Gesundheitsschutz und Entlastung
- Teilzeitbeschäftigte entlasten, ohne andere zu belasten
- Mitbestimmen als Daueraufgabe
- Aktuelle Rechtsprechung
- Betriebliche Interessenvertretung außerhalb der Arbeitszeit
- Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
Dein gutes Recht
Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
Seminarbuchung – so geht’s