Überlastungs- und Gefährdungssituationen in der Krankenhausreinigung: Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats zur Entlastung der Beschäftigten

Seminarinhalte

Die Hygieneanforderungen steigen, doch am Reinigungspersonal wird gespart. Durch größere Reviere steigt die Arbeitsbelastung. Die Personalknappheit in der Pflege führt zu zusätzlichen Aufgaben – häufig über den „kleinen Dienstweg“ und nebenher. Solche und weitere Störungen der geplanten Abläufe belasten die Kolleg*innen.

Stress und Überlastung durch Eile und Hetze führen auch im Krankenhaus zu Gefährdungen für die Beschäftigten selbst und andere. Gefahren müssen durch Gefährdungsanzeigen angezeigt und im Rahmen einer Gefährdungsbeurteilung seitens des Arbeitgebers erkannt und abgestellt werden.

Durch Mitbestimmung beim Arbeits- und Gesundheitsschutz kann auch Einfluss auf die Personalsituation genommen werden. Im Seminar werden diverse Möglichkeiten vorgestellt und entlang der betrieblichen Realität der Teilnehmenden diskutiert. Wir betrachten die Rechtsgrundlagen zur Beteiligung und entwerfen erste Szenarien, wie mithilfe dieser Rechte die Situation vor Ort konkret verbessert werden kann.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

• Organisatorische und inhaltliche Veränderungen in der Krankenhausreinigung
• Werkvertrag oder Leiharbeit – welche Form des Arbeitsverhältnisses liegt vor?
• Anforderungen an Reinigungskräfte – wie viel ist realistisch? Raumbuch und Revierplanung
• Wie Gefährdungsanzeigen wegen Überlastung wirksam werden
• Wie aus Gefährdungsbeurteilungen Maßnahmen werden
• Rolle und Funktion von Aufsichtsbehörden
• Beteiligungs- und Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats