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TV DRV-Bund, TV DRV KBS und TV TgDRV: Eingruppierungsrecht: Praxisworkshop: Stellenbeschreibung und -bewertung

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Seminarinhalte

Bei der praktischen Anwendung der Tarifautomatik und dem sicheren Umgang mit dem System der auszuübenden Tätigkeit, den Arbeitsvorgänge usw. spielen aussagekräftige Stellenbeschreibungen eine zentrale Rolle. Betriebs- und Personalratsmitglied bestimmen bei der Einstellung und Eingruppierung mit und müssen Ein- und Höhergruppierungen auf ihre tarifliche Richtigkeit hin überprüfen.

Unter Berücksichtigung der Rechtsprechung können Betriebs- und Personalräte im Seminar üben, Stellen zu beschreiben und zu bewerten, um auf dieser Grundlage Eingruppierungen und ihre Zuordnung in den TV EntGO DRV korrekt beurteilen zu können. Doch was tun, wenn der Arbeitgeber keine oder keine aktuelle Stellenbeschreibung bereitstellt?

Diese und weitere Fragen zur Eingruppierung in besonderen Fällen werden im Seminar beantwortet. Es vermittelt vertiefende Kenntnisse über das Eingruppierungsrecht und schafft Sicherheit im Umgang mit dieser komplexen Materie. Dabei baut es auf den Inhalten des Seminars „Grundlagen des Eingruppierungsrechts“ auf.

Themenplan

  • Sinn und Zweck von Stellenbeschreibungen
  • Stellen-/Tätigkeitsbeschreibung und Direktionsrecht des Arbeitgebers (§ 106 GewO)
  • Stellen-/Tätigkeitsbeschreibung als Grundlage der Eingruppierung (Bewertung der Arbeit, Bildung von Arbeitsvorgängen)
  • Mögliche Verfahren der Erstellung und regelmäßigen Aktualisierung von Stellen-/Tätigkeitsbeschreibungen
  • Inhalte einer Stellen-/Tätigkeitsbeschreibung
  • Akteur*innen und Beteiligte bei der Stellenbewertung (z.B. Stellenbewertungskommission)
  • Abgrenzung der Stellen-/Tätigkeitsbeschreibung von Grundlagen für innerbetriebliche Beurteilungssysteme
  • Beteiligungsrechte des Betriebs- und Personalrats
  • Erarbeiten von Beispielen

  • Dein gutes Recht
    Mitglieder gesetzlicher Interessenvertretungen haben grundsätzlich Anspruch auf die Teilnahme an Schulungen, die für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben erforderlich sind. Die Teilnahme erfolgt während der Arbeitszeit und ohne Minderung des Arbeitsentgelts. Die anfallenden Kosten trägt in der Regel der Arbeitgeber beziehungsweise die zuständige Dienststelle.

    Damit alles reibungslos abläuft, schau dir gerne unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung an:
    Seminarbuchung – so geht’s

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